社会治安的年终工作总结范文 年，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以稳定就业促和谐为工作目标，把社会治安综合治理纳入全市人力资源和社会保障工作中，努力发挥职能作用，为全市经济社会发展保驾护航。截止年底，未发生一起重大影响社会治安稳定事件，圆满完成了市综治委交办的任务。现将主要工作汇报如下： 一、领导重视，严格管理，社会治安工作取得成效 我局领导班子十分重视社会治安综合治理工作，深刻认识到人力资源和社会保障工作关系广大人民群众的切身利益，只有解决好、实现好、维护好广大人民民众的切身利益，才能促进经济社会更加和谐稳定。一是健全组织，明确责任。年初，成立了以党组书记、局长王太昌同志为组长，副局长为副组长，各科室（中心）、局属各单位主要负责同志为成员的社会治安综合治理工作领导小组，列入重要议事日程，经常进行研究部署。并与局属各单位主要负责人签订了《社会治安综合治理目标管理责任状》，建立了重大治安情况报告制度。二是加强学习，提高认识。市委、市综治委每次召开综治维稳工作会议后，局领导立即组织相关部门召开专题会议进行学习、传达、贯彻，使工作人员充分认识到综治维稳工作的重要性。三是认真调研，重点预防。为预防突发事件发生，局领导结合人力人力资源和社会保障工作特点，认真分析，深入调研，将就业和社会保障、军转干部安置、工资福利待遇落实、追讨拖欠工资等易发生影响社会稳定的工作进行重点安排部署，预防矛盾发生。四是强化宣教，提高依法维权意识。局领导深刻认识到社会稳定的重要性，对全局干部职工进行了普法教育和考试考核，向社会广泛宣传劳动保障法律法规，收到了很好的社会效果。并针对重点来访对象，进行重点宣教，稳定其情绪，防止矛盾激化。本着符合法规政策的及时予以解决，对不符合法规政策的耐心讲解，并告知其正确的维权途径。截止目前，未发生严重影响社会稳定的事件。五是加强内部管理，确保机关安全稳定。严格机关工作人员进出入机关大楼带牌制度、节假日等制度、值班第 1 页 共 4 页领导带班制、值班室双人双岗制等相关制度，为使制度落实落实到实处，我局制定了《市人力资源和社会保障局值班工作制度》、《市人力资源和社会保障局处置突发事件应急预案》，确保机关内部安全稳定。六是加强矛盾排查，防患于未然。为确保综合治理的各项措施落到实处，专门指定我局调解仲裁科（信访室）具体负责开展矛盾纠纷排查调处...
