区统计局党支部“公推直选”试点工作总结 区统计局党支部作为机关党组织公推直选试点单位之一，在区委组织部、区级机关党工委的指导下，在全体党员群众的支持和参与下，局党支部于 4 月 18 日召开了党员大会，顺利选举产生了新一届支部领导班子。现就公推直选试点工作总结如下： 一、主要做法 （一）加强领导，认真筹备 我局支部接到换届选举实行公推直选任务之后，支部立即向局党组和行政班子做了汇报，成立了选举工作领导小组。局党组书记、局长、支部书记项上桢同志亲自任组长，郭卫民任副组长，具体负责公推直选工作。根据《党章》和公推直选工作要求，及时向上级党组织提出了换届请示，制定了新一届支部委员任职条件和《区统计局支部公推直选换届选举工作方案》。 （二）充分酝酿，宣传到位 换届选举实行公推直选的方式是扩大党内民主的重要举措，意义重大，需要让广大群众和党员充分知晓。为此，选举工作领导小组除了通过召开党员大会、全体职工大会、张贴公告等方式进行宣传以外，还充分运用闵行统计内网平台，在原有的支部之窗栏目上开设换届选举专栏，公开包括请示、批复、方案、民主推荐与测评情况，公推直选的意义、原则、程序、方法以及有关的日程安排在内的所有内容，大大方便了广大党员、群众监督检查。通过上述方法，我们做到了党员群众知晓率100%。 （三）规范运作，体现民主 一是组织报名深入。经过前期的宣传发动，在组织报名阶段，全局在职职工加退休党员共 34 人踊跃参加推荐和自荐大会，选举领导小组发出推荐自荐表 34 份，收回了 31 份。通过在全局范围内进行个人自荐、党员互荐、群众举荐和组织推荐，并经资格审查后，确定了 6 名推荐报名人选。二是民主推荐广泛。4 月 3 日召开了全体职工与退休党员共同参加的民主推荐大会，第 1 页 共 3 页到会率达到 100%，全体党员和群众都填写了候选人初步人选《推荐表》。经过当场汇总后，根据党员、群众得票数之和的多少，按照比拟设职数多 40％的差额比例，确定了 5 名候选人初步人选。三是考察客观公正。对候选人初步人选的考察测评，由区级机关党工委考察小组负责，在全体党员、非党职工中进行测评，根据测评结果按照比拟设职数多 20％的差额比例确定4 名候选人预备人选，确保了预备人选产生的公平公正。 （四）科学设计，直选班子 局党支部从实际情况出发，为充分反映党员的意愿，最大化体现民主，经过反复研究论证，选择了由全体党员在候...
