第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体，多种分配方式并存华西村，二十世纪七八十年代，就以农业、农村文化、科技、旅游工作成就，成为全国闻名的一个“样板村”，吸引了来自五湖四海的人们前来参观、学习。在改革开放政策的指引下，华西的第三产业更是发生了历史性的巨变，成为“华西旅游城”、“江南田园旅游中心”。2004 年，人均工资收入 12.26 万元。同年全国农民人均纯收入2936 元、城镇居民人均可支配收入9422元。华西人的收入是全国农民的 41.76 倍、城镇居民的13.01 倍。华西村村民家家住 400—600 多平方米的别墅，有 100—1000 多万元的资产，有 1—3 辆轿车。 2005 年，华西累计实现销售 307.8 亿元。 2006 年全村实现销售超 300 亿，2010 年超 500 亿元，每户村民的存款 600 万元 --2000 万元。华西村为什么能够成为第一村？• 华西村党委走出了一条独特的经营管理之路。华西村积累与分配原则：少分配、多积累、少拿现金、多入股，凡村办企业的工人，每人每月只领取 30% 的工资，其余的 70% 存在企业作为流动资金，到年底一次性兑现。奖金通常是工资的三倍，但并不发给职工，而作为股金投入企业，第二年开始按股分红。对承包企业的超利润部分实行“二八”分成，二成上交村里，八成归企业分配。留给企业的部分， 10% 奖给厂长， 30% 奖给管理人员，30% 奖给职工， 30% 作企业积累。承包者个人所得的奖金以入股形式留在企业，作为风险抵押金。我国的分配制度• 1 、是什么？• 2 、为什么？（客观必然性）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。一、按劳分配为主体• 李想，海口人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。情景一：李想高中毕业后被海口一家服装公司录用，成为一名普通服装包装工人。这是家公有制企业。下面是李想的工资单。咨询问题一： 我每天和王道一样劳动，为什么我的工资与他还有差别呢？姓 名基本工资（元）考勤奖（元）奖金（元）总额（元）王道（包装工人）6003003001200李想（包装工人）600250100950 注：奖金是根据产品的合格率分为三个等级：合格率为 100% 奖300 ，合格率为 9...
