脱贫攻坚工作半年总结 20**年以来，根据县委政府的安排及有关文件要求，我局创新工作思路，强化措施，积极动员全局干部职工深入帮扶乡镇，多举措开展精准扶贫精准脱贫工作。 一、领导高度重视，建立健全责任机制 认真学习贯彻中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署及有关会议和文件精神，结合我局实际，制定精准扶贫工作方案，成立脱贫攻坚领导小组，明确分管领导和工作人员，设立脱贫攻坚办公室，层层签订责任状，把任务细化到每个干部身上。认真落实“五主”、“五包”责任，加强驻村干部队伍建设，确保精准扶贫工作顺利推进。 二、主要措施及做法 （一）精准识别，保障进村入户结队帮扶落地 今年以来，我局按照县委政府要求，深入帮扶乡镇**乡开展了遍访、再识别、回访等工作。我局结对帮扶职工共计 83 人，帮扶户数共计 158 户。在帮扶过程中，我局干部职工深入农户家中，了解其家庭基本情况、致贫原因，分析其脱贫方式，并结合我局工作内容加大对就业创业、社会保险等政策宣传，鼓励其创业就业、参加社会保险等。20**年 1 月，我局干部职工按照要求开展了遍访贫困户工作，3 月开展了第一轮回访工作，4 月开展了精准识别“回头看”工作，7 月开展“遍访贫困户第一次回访”工作，全面完 XX 县区委政府安排的工作任务。 （二）认真开展结对帮扶，确保扶贫脱贫工作精准发力 为深入贯彻落实全县扶贫攻坚工作会议精神，按照“654321”任务规定，明确结对帮扶贫困户，将责任明确到人。制定脱贫计划，将扶贫措施落实到位。选派了 3 位干部分别到帮扶乡镇**乡**村、**村、**村任第一书记。充分发挥派驻第一书记的作用，大力推进精准扶贫帮扶工作，确保贫困村和贫困户按期脱贫，与全县同步实现小康。 （三）大力开展就业培训，提升贫困户就业技能 依托就业培训中心，根据贫困家庭劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展培训，提升贫困家庭就业创业能力，第 1 页 共 3 页促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力通过就业创业实现脱贫。半年来，针对贫困户和易地扶贫搬迁户开展了就业技能培训，共培训 282 人。 （四）送岗位上门，引导贫困家庭劳动力转移就业 我局利用“春风行动”、就业援助月和民营企业招聘周等活动，收集了 25 家企业用工信息，提供就业岗位 2700 个，将适合农村贫困家庭劳动力就业的岗位送到贫困家庭，动员其转移就业，增加家庭经济收入。根据服务行业带动就业效率高的特点，积极引导贫困家庭劳...
