关于机关党的建设思考和建议9月7日习近平总书记在国家机关党的建设工作会议上发表了重要讲话，从历史和现实的高度，回顾了机关党的建设发展历程，深刻阐明了加强和改进中央和国家机关党的建设的重大意义、使命任务、重点工作、关键举措，科学回答了一系列重大理论和实践问题，具有很强的时代性、政治性、思想性和指导性，是新时代党的建设的纲领性文献，为我们做好工作指明了前进方向、提供了根本遵循。党政机关的性质和任务，决定了机关党建工作的特殊地位和重要作用。机关党建水平如何，党员队伍素质如何，直接关系到党政机关的工作水平、办事效率、服务质量和精神风貌，关系到能否更好地落实各项改革发展稳定任务，进而直接关系“四个全面”战略布局的协调推进，因此，机关党建在机关全部工作中处在核心位置。聚焦我局党建工作，充分认识其特点，深入发现存在的问题，进而研究下一步突破的方向，有着极其重要的现实意义。一、目前我局党建工作的现状目前机关有支部25个，党员487人（含离退休人员），专职党建工作者6人，开展的党建工作主要有严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会、党员活动日等制度、专题学习、推进支部规范化建设、发展党员、党员教育培训、组织宣教活动、开展帮扶志愿活动等。受机构调整的影响，市局机关、各县区局党支部仍以原单位支部为框架，组织活动以集体活动为主，学习形式为集体自学加之个人自学，支部活动不多，交流不广泛，党建内容较为单一。二、机关党建工作目前存在的主要问题（一）部分党员对党建工作的认识有偏差。部分党员干部对机关党建工作的重要性和艰巨性的重视程度不够，有的党员干部把党建工作当成“副业”，认为抓业务工作看得见、摸得着，短时间容易出成绩；抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果。有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影第1页共5页响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对党建工作筹划少、抓的少、露面少。有的党员干部认为抓党建是分管党务工作的同志和党务工作者的事，事不关己，客观上造成仅仅依靠党务工作者抓机关党建工作的怪象，压力传递呈现层层递减的现状。（二）党建活动形式单一。部分县区局没有及时转变工作思路，单位领导班子研究部署党建工作较少，制定党建工作要点不结合本单位实际、不围绕业务部门工作，只是将上级党建工作要点稍加修改；开展党建活动时，长期采用集中学习、轮流念稿、观看专题片的方式，形式单一、方法不多，很难实现工作思路、工作方法和活动载体的创新，亮点不明显，党员参与度不高，致使机关党建工作显得活力不够、生气不足。（三）党建工作与业务工作融合欠缺有效措施。没有摆正党建工作与业务工作的关系，两者不能相互依托、相互促进。在处理党建工作和业务工作的关系上，没有找准切入点，没有做到通过发挥党组织和党员的作用促进业务工作高质量完成，没有建立通过党建工作促进业务工作更有效果、通过业务工作促使党建工作有所依托落到实处的机制，未能实现党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良性循环。（四）党员心态有差异，组织生活虚化。支部书记、支部委员和党务干部往往都是业务骨干，在党建活动中充当主角；其他个别党员则对党建活动满足于规定动作，不入脑、不走心，走过场、摆样子。少数支部仍然存在工作务虚的情况，过分强调保留签到表、影像资料和学习材料等工作留痕，不注重实际学习和开展效果，难以激发党员干部发自内心的凝聚力。（五）党员日常教育管理手段单一。习惯于按部就班完成上级党组织安排的学习任务，针对机关业务特点开展的自主学习较少，学习吸引力不强，党员自学缺乏主动性；对党员日常管理失之于宽、失之于软，对工作中的不作为慢作为乱作为和思想上的一些不良的倾向和苗头发现不及时，批评教育不到位；考核形式单一，有些民主评议流于形式，论资排辈，评议结果看不出孰优孰劣，且缺乏奖惩机制，先进党员不表彰，落后党员不惩戒，干好干坏一个样，起不到激励警醒作用。第2页共5页（六）离退休党员数量多，管理难度大。以市局机关为例，机关退休党员占党员总数的33%，受身体状况、家庭因素、居住地等...
