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镇总工会XX年工资集体协商工作总结VIP免费

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镇总工会 XX 年工资集体协商工作总结 自今年 3 月份,县总工会下发了《**县总工会、**县人社局、**县经信局、**县工商联〈关于开展 2017 年工资集体协商“集体要约”行动的通知〉》,道托镇总工会高度重视,及时向镇党委政府汇报,立即召开专题会议进行研究部署,明确了工作思路和重点。在镇党委政府及县总工会、人社局、经信局、工商联的大力支持下,我镇总工会采取积极有效措施,在企业工资集体协商工作推动的过程中,将工资集体协商工作扎实推进和落实。 截止 2017 年 5 月底,本次活动共覆盖企业 6 家、覆盖职工1100 人。其中,单独开展企业发出工资集体协商要约束 13 份,覆盖 4 家企业,覆盖职工人数 980 人,;签订区域性工资集体协议 3 份,覆盖职工 120 人;签订行业工资集体协议 5 份,覆盖职工 110 人。工资集体协商工作实现了两个目标:一是促进了职工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长,二是为推动企业转型升级,改善民生,社会稳定做出了积极贡献。 一、强化领导,为推进工资集体协商工作打下基础 领导重视、机制完善、措施得力是工资集体协商取得成效的重要保证。镇总工会接到开展工资集体协商“要约行动”任务后,迅速行动,首先成立了由镇总工会主席李富学为组长、工会副主席王金龙为副组长,镇总工会及人社所职工为成员的工资集体协商工作领导小组,转发了《**县总工会、**县人社局、**县经信局、**县工商联〈关于开展 2017 年工资集体协商“集体要约”行动的通知〉》。然后召集全镇重点骨干企业,召开了工资集体协商工作会议。同时领导小组成员分别下企业开展调查研究,了解企业生产经营情况和一线职工工资水平,并形成调研报告由镇总工会主席向镇党委政府专题汇报。镇党委政府高度重视由“党委政府”联合下发了“关于要求进一步做好我镇工资集体协商提质扩面工作的通知”,文件,明确了工作目标要求,为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织保证。 第 1 页 共 3 页 二、全面发动,促进工资集体协商工作向纵深发展 一是在职工中进行了广泛宣传发动。今年以来镇总工会充分运用各种宣传形式,在全镇重点骨干企业中利用企业简报、宣传栏、黑板报、条幅及电子显示屏等载体,发布工资集体协商的有关内容,扩大职工知情范围,提高了工资集体协商的社会知晓率;二是由镇总工会牵头,工作人员分别深入企业开展工资集体协商宣传会、座谈会,发放《企业工资集体协商指导手册》...

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