镇总工会 XX 年工资集体协商工作总结 自今年 3 月份，县总工会下发了《**县总工会、**县人社局、**县经信局、**县工商联〈关于开展 2017 年工资集体协商“集体要约”行动的通知〉》，道托镇总工会高度重视，及时向镇党委政府汇报，立即召开专题会议进行研究部署，明确了工作思路和重点
在镇党委政府及县总工会、人社局、经信局、工商联的大力支持下，我镇总工会采取积极有效措施，在企业工资集体协商工作推动的过程中，将工资集体协商工作扎实推进和落实
截止 2017 年 5 月底，本次活动共覆盖企业 6 家、覆盖职工1100 人
其中，单独开展企业发出工资集体协商要约束 13 份，覆盖 4 家企业，覆盖职工人数 980 人，；签订区域性工资集体协议 3 份，覆盖职工 120 人；签订行业工资集体协议 5 份，覆盖职工 110 人
工资集体协商工作实现了两个目标：一是促进了职工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长，二是为推动企业转型升级，改善民生，社会稳定做出了积极贡献
一、强化领导，为推进工资集体协商工作打下基础 领导重视、机制完善、措施得力是工资集体协商取得成效的重要保证
镇总工会接到开展工资集体协商“要约行动”任务后，迅速行动，首先成立了由镇总工会主席李富学为组长、工会副主席王金龙为副组长，镇总工会及人社所职工为成员的工资集体协商工作领导小组，转发了《**县总工会、**县人社局、**县经信局、**县工商联〈关于开展 2017 年工资集体协商“集体要约”行动的通知〉》
然后召集全镇重点骨干企业，召开了工资集体协商工作会议
同时领导小组成员分别下企业开展调查研究，了解企业生产经营情况和一线职工工资水平，并形成调研报告由镇总工会主席向镇党委政府专题汇报
镇党委政府高度重视由“党委政府”联合下发了“关于要求进一步做好我镇工资集体协商提质扩面工作的通知”，文件，明确了工作目标要
