关于机关作风整顿的实施意见VIP专享VIP免费

关于机关作风整顿的实施意见为深化“三严三实”专题教育，进一步弘扬玉兰精神，深入推进解放思想大讨论，根据省、市、县开展机关作风整顿工作的有关要求，我局决定，在全局范围内利用一年的时间深入开展作风整顿，特提出如下实施意见。一、总体要求深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、县重要会议精神XX县区委九届四次全会要求，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬玉兰精神为抓手，按照“敢于担当、勤学笃行、拼搏实干、遵纪守规”的作风要求，持续推动干部作风转变，激发干事创业内生动力，着力打造干净干事、风清气正的政治生态，为实现“十三五”经济社会发展目标，建设“经济强县、美丽”提供坚强保障。二、主要目标局机关作风整顿，突出“一把手”及领导班子成员、股室主要负责人，突出行政执法、公共服务等直接服务基层的关键岗位。坚持以上率下，全员参与；坚持问题导向，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼机关作风转变。通过作风整顿，在促进思想解放、整治“为官不为”、推动重大决策部署落实、调动干部积极性方面取得新成效，在招商引资、项目建设等方面取得新突破，使机关作风实现全面根本好转，重塑机关新形象，不断开创各项工作新局面。（一）思想意识有新高度。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照“八破八立”，着力增强向以习近平同志为总书记的党中央看齐的自觉性，着力增强贯彻协同发展、转型升级、创新突破、跨越赶超主基调的主动性，以思想大解放推动工作开展，不断增强大局意识、宗旨意识、服务意识、责任意识，养成敢于担当、苦干实干的思想自觉和行动自觉。（二）服务效能有新提升。坚持依法行政、科学行政，增第1页共6页强行政行为的公信力。增强各级干部抓项目、搞服务、优环境的能力，形成人人参与发展、人人服务发展、人人促进发展的浓厚氛围。（三）发展环境有新变化。细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉落实中央“八项规定”精神，持续反“四风”、转作风，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，为项目主体提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流亲商安商环境。（四）执行力有新提高。贯彻落实上级决策部署，执行县委、政府工作安排，雷厉风行，令行禁止。领导干部在履职过程中，积极主动，勇于负责，务求实效。进一步深化“三比一争”活动，激发广大党员干部事争一流的内在动力。三、整治重点突出问题导向，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不愿为”、“不真为”、“不敢为”、“不会为”的问题。（一）“弱”，理想信念不坚定。重点整治。疏于政治理论学习，缺乏道路自信、理论自信、制度自信；政绩观存有偏差，对中央、省市XX县区委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力。（二）“松”，党性锻炼不经常。重点整治。党员意识和组织纪律观念不强；党内生活不严格、不严肃；全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位。（三）“庸”，能力素质不适应。重点整治。思想上因循守旧，缺乏开拓进取、争创一流的工作劲头和激情；学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素质；业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。（四）“慢”，落实行动不迅速。重点整治。对上级部门的重大决策、部署，消极对待、执行不力；对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展；对份内工作慢作为，工第2页共6页作效率不高；对群众反映的问题不能及时有效的报告、处理和反馈。（五）“散”，纪律意识不牢固。重点整治。缺乏大局观念，不认真执行民主集中制；缺乏纪律观念，违反工作纪律、组织纪律等；缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。（六）“懒”，日常工作不卖力。重点整治。不愿动脑思考，只抓动员部署不管进度成效；不愿动腿调研，工作不深入，处理问题方法简单、措施不力；不愿动手落...