计生经费投入机制经验总结 落实三个确保坚持四种监督实现五大转变 **县积极建立稳定的计生经费投入机制 **县位于**之滨，鄱湖之畔，全县总面积 2337
84 平方公里，总人口为 66
53 万人，其中，已婚育龄妇女有 134838 人
由于我县便利的交通、独特的地理位置，县域经济发展迅速，随着流动人口大量涌入，全县的人口与计划生育工作面临着严峻的形势
近年来，县委、县政府高度重视人口与计划生育工作，分析我县人口计生工作与其他县区的差距，并根据国家、省市精神，各级财政要逐年增加对人口与计划生育经费的投入，增加幅度要高于财政收入、增长幅度等要求，立足县情，认真分析形势，正视面临的问题，在加大投入、夯实基础、规范管理上积极探索，积极做好人口与计划生育“有人干事、有钱办事”的两篇文章，着力构建稳定的人口计生经费投入机制，从而促进全县人口与计划生育工作健康发展
一、落实三个确保 几年来，县委、县政府把增加人口计生经费投入作为落实党政领导人口与计划生育责任制的一件大事来抓，召集财政局、人口计生委等有关部门主要负责人召开现场办公会，按上级有关要求投入到位
人口计生经费投入从人均投入 2
3 元到实现人均投入 7 元，20xx 年县财政投入 475 万元
1、确保村级计生专干工资到位
除了用 10 万元支付全县在职在岗计生专干的每人每月 60 元岗位津贴之外，我县根据《关于印发 XX 县区村级计生专干管理办法的通知》（新府字[20xx]14 号）文件，村计生专干享受村副主任待遇，由县财政统一在县转移支付中解决每月 200 元，据计算，我县每年投入90 万元用于村专干工资
2、确保硬件设施和宣传工作经费到位
县乡两级财政保证县站乡所村室建设经费的到位，04 年投入 80 万元用于创建“六好”服务站，改善环境，添置设备，投入 30 万元用于基层网络建设（乡所村室的建设及每个乡镇添置微机
