XX 党支部第一季度党建工作总结 一、工作完成情况 （一）坚持党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。年初参加公司 2017 年度党风廉政建设责任制考核集中评审会以及党建工作目标责任制考核，全面贯彻落实目标责任；公司职代会召开后，党支部组织宣贯公司 2018 年工作会议精神，围绕公司工作会议部署要求，精心策划中心 2018 年生产经营工作。 （二）认真开展党内政治生活，抓好一年一度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，抓思想建设，把广大党员思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，通过广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实开展好组织生活会。会上，每名党员都能够按照党员到位标准，围绕落实党员到位标准情况开展自我批评和批评，出于公心、直面问题、坦诚相见；在党员大会上，严格按照民主评议党员的程序，评选出 x 名优秀党员、x名合格党员。 （三）加强党支部基础工作，从严抓好 2018 年党员发展工作，按照发展党员工作程序的要求报送 x 名发展对象人选的基本信息；维护更新支部党员信息系统；认真落实新闻宣传工作，发表 x 篇新闻稿件，精心选送新闻选题。抓好以微信为主的阵地建设，党支部组织党员、员工参加广西电网及公司 2018 年工作会议精神学习测试，引导广大员工深入学习领会广西电网及公司工作会议精神。组织 xx 名党员、员工参与公司党的建设情况线上问卷调查。 （四）落实“两学一做”学习教育常态化制度化，按月开展了 x 次主题党日活动，党支部把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国“两会”精神作为首要政治任务，组织全体党员开展政治学习，同时结合生产工作，组织党员围绕安全生产、全国“两会”精神等内容开展“送学下基层”学习宣讲活动。 （五）抓好思想建设，落实党支部意识形态工作责任。按第 1 页 共 3 页照公司党委《关于开展员工意识形态分析的通知》精神和要求，党支部结合实际，针对公司即将开展岗位竞聘、组织机构调整等重大事项，及时开展调研摸底，认真分析广大员工意识形态状况，及时向公司党委汇报本支部第一季度意识形态工作情况分析。 （六）增强队伍建设，重视人才培养工作，鼓励员工拓展职业生涯规划，组织引导员工参加职业技能鉴定申报，x 名员工申报了职业技能鉴定；加强培养力度，组织 x 名员工报名参加 2018 年上半年关键岗位管理人员考试培...
