城市管理行政执法局 XX 年工作总结及 XX 年工作思路 今年以来，我局紧紧围绕县委县政府工作部署，以“坚持执法为民、打造城管铁军、提升城市品质”为指导思想，以“依法、精细、高效、文明、常态、清廉”的工作目标，以“三转一提升”主题实践活动为契机，积极作为、主动担当，严格依法行政、拉高管控标杆，稳步推进综合行政执法体制改革，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下： 一、思想引领，业务提升，队伍形象显著提升 实行“准军事化建设、半军事化管理”模式，全面落实日点名、周通报、月执法管理标兵评比制度，不定期开展队容风纪大检查，通过抓学习、抓作风、抓制度，提高队伍的凝聚力、战斗力和服务能力，着力打造一支“要求严格、精神饱满、形象良好、工作过硬、作风优良”的综合执法队伍。 1.强化思想提素质。坚持“周一学习”制度，实施以“业务素质”为主要内容的素质提升工程。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习系列讲话精神，坚持用党章党规规范提升党员干部行为，进一步强化“四个意识”。通过“领进门”和“走出去”相结合的方式，分别有针对性的对新、老队员进行业务教育。采用播放幻灯片、观看现场执法视频、业务领导讲评等方式，促使队员熟悉业务法律法规和管理标准，掌握案件办理程序，总结执法经验，提升突发事件应对能力。组织安排中层干部和市容管理骨干到嵊州、浦江、柯桥等地学习，重点汲取空调外机上移等业务方面的有效经验。今年以来，已安排集中教育 16 次，30 余名中层干部外出学习取经。 2.驰而不息抓作风。以“三转一提升”主题实践活动为契机，通过“三转”治庸、治懒、治散，从而提升工作质量和能力，努力树立执法队伍“可敬、可亲、可爱”新形象。实行每周一检查、每月一通报和从重从严的作风效能追究制度。严格落实各项纪律规定，不定期开展队容风纪大检查和明查暗访，紧盯重要时间节点，做到早提醒、早通知、早防控，对队容风第 1 页 共 9 页纪、办公秩序、工作效能等方面进行督查和通报。今年以来，已开展各项检查 60 余次，印发明查暗访通报 9 期。 3.建章立制促规范。修改完善《考勤制度》、《绩效考核办法》，建立每日点名制度，实行亮身份制度，严格落实值班制度。在日常督查考核的基础上，开展一月一次的民主测评，根据测评情况评出“执法管理标兵”，实行末位人员淘汰制。将日常工作、遵章守纪、管理成效等量化考核，工效挂钩，奖勤罚懒，激发队伍干...
