关于激发党组织活力的调研报告农村基层党组织是党的执政之基，发挥着战斗堡垒的作用，能否激发农村基层党组织的活力，关系着脱贫攻坚的巩固，关系着乡村振兴战略的实施，关系着农村美、农民富、农业兴实现。目前农村基层党组织存在的主要问题调查一、两委班子作用发挥不充分，个别主干在唱独角戏目前在农村干部队伍中不同程度存在支书、主任带着会计在干，班子成员在看的现象。个别村的民调会、红白理事会、治保员会、妇联等职能部门作用发挥微乎其微，相比于两委成员，村民小组长作用发挥甚至更高一筹，不过也是硬着头皮支撑着，但凡能帮村里干活的要不是凭支书主任的威信、要不就是凭个人感情。其原因是支书主任会计有工资，而其他两委成员工资没保障，经济条件好点村会按照误工情况适当补助一点，但据了解补助金额严重偏低，按照现在的打工工资，耽误一天工损失200元左右，即便是再有觉悟的党员也希望多挣钱把日子过好。二是两委主干凝聚力不强，同频不同振。“两委”权责互有交叉，职能行使缺乏具体规范，干部工作的个体随意性大，致使村“两委”开展工作时难免会产生一些摩擦。一些村党支部在村民中的影响力低于村委会，维护和巩固领导核心地位的自身能力不足，村主任认为自己是全体村民选举出来的，漠视了党支部的领导，支部书记则片面强调党的领导，而“两委”关系存在问题的这些村党支部，往往自身建设本来就存在问题，缺乏战斗力、凝聚力，只有被动地跟着上级要求走，难免力不从心，个别支部书记、村主任各自为政，互不服气，互不支持，互相争权，互相刁难，造成同心不同力的现象发生。二、少数党员理想信念缺实，宗旨观念淡薄一是市场经济促使包括党员在内的农民群众以挣钱为唯一目标。产业经营较好的，一心经营自己的产业，即使农闲也要打打零工。产业不景气的都外出打工，对村内事只要与自己利益无关的，充耳不闻。二是一些党组织和领导干部对所属党员干部漠不关心，当党员干部遇到困难向组织伸出求助之手时，第1页共3页他们不是设法解决，而是搪塞推托。更有甚者，一些领导干部作风霸道，仗势欺人，侵占公家和群众利益，欺压普通干部群众等，党员很难有“找到党组织就像找到家”的感觉。这势必会使一些党员干部心灰意冷，与党组织在情感上越来越疏远，甚至抵触反感，最终与党离心离德。三、农村集体经济薄弱，为村集体办事动力不足农村集体经济薄弱，资金主要依靠转移支付，除去必要的办公经费，每年的环境卫生、文化活动就要占大部分资金，无钱办事，无力办事，影响到村级公益事业开展和公共服务供给。“没钱难办事”的尴尬，使村级党组织威信逐步降低。建议与对策一、选好两委班子是决定性因素一是选好农村基层党组织书记是重中之重。支部书记是村委的领路人，要有一定的驾驭能力，肩负着推进基层各项事业发展的重担。支部书记素质直接决定着党支部班子的素质，必须是德才兼备，有德无才，干不出事业，有才无德，方向容易偏离。村民素质参差不齐，有人为了个人利益胡搅蛮缠，有人好吃懒做，整天盯着看低保、救助面油，矛盾面前缩手缩脚，如果不能明辨是非，遇到问题绕着走，遇到麻烦不敢担当，工作如何开展。二是应研究解决两委班子成员及村民小组长的误工补助问题，虽然有条件的村委能适当给予补助一部分，但有没有严格的标准，没有保障，完全靠一把手的定夺，随意性很强。一部分村委因经济原因不能兑现，致使班子成员为村办事动力不足，甚至干脆不参与村集体事务。配好农村党组织班子及村委班子是关键。村两委班子强不强、团结不团结直接影响了村干部的战斗力。二、激发农村党员能动性是根基。一是加强教育培训，提高普通党员的思想觉悟。二是树典型、学榜样。积极组织党员“走出去”、“请进来”学习先进，增强后劲，学习现代农业等方面的先进经验，对比先进找差距，增强干劲、村居干部加快发展的责任感和紧迫感。学先进增干劲、找不足，对比发展思路建设规划增见识、拓思路，对比人物典型增压力、明方向，第2页共3页三、壮大农村集体资产是重要保障。一是加大扶持力度，不断提高农村集体经济发展环境。要发展村集体经济，离不开党委政府的重视和帮扶，特别是历...
