创先争优，践行精神红十字会文明机关达标活动自检自查报告2011年，区红十字会在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委和区文明办的指导下，以“创先争优”、“学习型党组织建设”和“争创全国文明城区”等活动为契机，紧紧围绕全区的中心工作，坚持以科学发展观为统领，全力践行“北京精神”为动力，全面推进机关精神文明建设，取得了较好成绩，实现了精神文明建设与红十字业务工作相互促进，协调发展的良好局面。一、加强领导、统筹规划，在组织建设中倡导精神文明——不断强化班子建设。精神文明创建工作作为提高干部队伍素质、推动事业全面发展的一项重要载体，倍受我会领导班子的高度重视。长期以来，始终将该项工作设列入“一把手工程”的重要议事日程，并逐步形成了一把手牵头负总责，中层分解落实责任，全员共同努力齐抓共管、共建的工作体系。今年，我会依托权利公开透明运行试点工作，对党组及每位处级领导的职权进行了梳理，共查找出20余处风险点，并绘制了相关流程图，完善了相关制度。同时，通过一站（红十字会网站）一栏（权利公开公示栏）一网（工作局域网）的公示机制加强了党内外对领导班子的监督。极大的增强了领导班子成员的责任意识、廉洁自律意识和率先垂范意识，为继续高标准地推进我会精神文明创建工作打下了坚实的基础。——不断加强党组织建设。深化创先争优活动，加强党员思想教育，实现精神文明与政治文明的共同发展始终是我会深化精神文明创建工作的目标和途径。在严格执行党的各项制度的前提下，首先，我们按照区委和区直机关工委的要求，在机关实施了党务工作公开工作，不仅对机关党建工作的相关制度进行修改和完善，而且，对党建工作的各项流程进行了梳理，有效促进了区红会党建工作的制度化、规范化建设。其次，以纪念建党90周年为契机，组织机关党员干部先后开展了“追寻党的创立历程，跟随党旗再创辉煌”主题党课，“温党史，走红色之路，知党情，忆峥嵘岁月”参观八路军驻洛阳办事处，“识*城、爱*城、建*城”参观北京*文化博物馆，“知党史、话党情、谢党恩”、“百万党员寄心语”感言征集等多项形式多样，内容丰富的主题教育活动，通过活动，党员干部不仅重温了党历史，了解了区情，而且进一步增强了倡导精神文明，争创一流业绩，服务区域发展的责任感和使命感，从而，对推进红十字会基础党组织建设，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力发挥了积极的作用。二、内强素质、外树形象，在队伍建设中融入精神文明——以创建学习型组织为载体，为提升队伍综合素质搭建平台。一是搭建学习的平台。我会结合单位的实际工作情况，制定了创建学习型组织工作实施方案和详细的学习计划，除了定期开展集中学习外1还鼓励党员干部利用业余时间通过多读书、读好书活动，加强对理论知识和业务知识的学习，不断提高自身的综合能力，以适应时代的发展和工作的需要。为此，我们与区图书馆合作建立图书室，以满足大家对各种知识的渴望。二是搭建展示的平台。我们通过建立学习园地，为大家营造一个交流学习心得，展示调研成果的良好环境；通过开展头脑风暴讨论会，为大家营造一个交流思想、论辩是否，提高逻辑思维和语言表达能力的平台。总之，通过各种学习手段，帮助党员干部树立正确的人生观和价值观，切实提升红会干部的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德意识。——以创先争优活动为契机，深化干部作风建设。区委关于进一步推进创先争优活动的意见中明确指出，活动的指导思想是坚持围绕中心，服务大局，以“促进区域融合，激发发展活力”为主题，以全面推进党建“融合聚力”工程为载体，站在建设世界城市的高度，为实现*区经济社会的新发展、新跨越作出积极贡献。通过签订岗位责任书和党员承诺书的形式，积极探索以德才素质和工作业绩为基本内容的干部评价机制；通过开展“比学习、比业绩、比贡献”主题活动，积极促进干部融合，激励党员干部以求真务实的工作作风和锐意进取的创新精神努力践行科学发展观，用自身的实际工作业绩去赢得组织和群众认可，最终起到内强素质，外树形象的作用。——以践行“北京精神”为动力，激发党员干部的工作热情“爱国、...
