关于解放思想的经典思想汇报VIP专享VIP免费

关于解放思想的经典思想汇报胡总书记最近在中纪委第七次全会上强调要“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抑制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变”，明确提出要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。XX市委书记景春华同志一再重申领导干部作风建设的问题，十分中肯地告诫大家“跨越式发展不是喊出来的，更不是计划出来的，最终是要靠我们实实在在干出来。”我们推进跨越式发展，就是要有与跨越式发展相适应的精神状态和工作作风。市委在全市深入开展解放思想大讨论活动，就是围绕跨越发展需要，下大力解决干部队伍特别是领导干部队伍工作作风上的突出问题。作为一名共产党员，必须以求真务实的精神投身到大讨论活动当中，为实现“创新实干，跨越发展”的目标而努力奋斗。结合自身的学习体会，围绕部门工作实际，我认为，解放思想要解决好四个方面的问题。第一，解放思想首先要充分认识时代发展的要求。解放思想是一个长期的过程、是一个吐故纳新的过程、是一个为新一轮发展注入强大动力的过程。每一次新决策的出台、每一次大发展的变革，无不伴随着每一轮的思想大解放。从中央到地方，从七八年关于改革开放的重大决策到十六大以人为本的执政方针，无不体现了思想解放给社会经济带来的重大影响。单拿我们冀州“十五”所取得的成绩来看：gdp总量、财政收入、人均收入增幅，都取得了新的飞跃。这正是党员干部群众思想解放，努力奋斗取得的成果，这也是我们感到自豪和振奋的地方。但是，我们也应该看到，与南方发达地市还存在着很大的差距。这种差距，我认为根本上在于思想观念上的差距，在于思路上的差距。所谓“思路决定出路，观念促进转变”，观念新，思路清，方向明，事业才能发展。思路的创新来源于思想的解放。实践证明，只有思想解放了，才能思如泉涌，才能与时俱进，才能抓好机遇，才能加快发展。禁锢僵化、畏首畏尾，就会延误战机、痛失机遇。市委对“十一五”已经提出了明确的目标，第1页共7页冀州经济社会要掀起新一轮的发展，就要求我们必须再掀一次思想解放的高潮，站在历史的高度审视未来，站在冀州的角度放眼世界。第二，解放思想关键是要解放领导干部的思想。领导干部是党的各项路线、方针、政策的制定者和执行者。干部的思想观念是否解放，是否适应新形势新任务的需要，直接关系一个部门、一个地方的改革与发展。当前，在我们的干部队伍中存在着小富即安、小胜即满、只求过得去、不求过得硬的思想现状，这些都是制约发展的思想障碍。这些障碍一旦在我们干部的思想中长期存在，我们的脚步就会不知不觉的放慢，激情就会不知不觉的消磨，冀州长期积累的后发优势就会不知不觉的丧失，跳出冀州看周边，我们没有骄傲的资本，没有松懈的余地。作为一名干部，要为普通党员和群众做出榜样，就要首先从干部本身存在的问题入手，联系思想实际和工作实际，带动思想观念的转变更新。要破除空谈解放思想，立足抓工作的落实。有些时候，我们时常这样说：叫“听听感动，想想激动，做做不动。”有思路有观点，不落到实处，只能算空想;想到了，做到了，如果一味求稳怕乱，就会失去先机;光靠党委政府抓政策、思路、目标的制定，到了基层如果不归于行动，不力求实效，一切都等于零。因此，解放思想就要要求干部求真务实，抢抓机遇，埋头实干，把思想解放体现在干部抓发展的执行力上。第三，解放思想最终是要落实到具体工作上。最近，中央和省里相继召开了全国、全省组织部长会议，市里还要召开全市组织部长会议，以及正在开展的思想大讨论，应该说，这些都对组织工作提出了新的要求和挑战。作为组织部门的负责同志，我认为，解放思想落实到组织工作上，就是要更新组织工作中已经形成的一些思维定势和陈旧观念，建立起与市委工作更为融合的工作理念和思维方式，紧紧围绕冀州发展的第一要务，推动组织工作的创新。主要要体现在四个方面：（一）在工作思路上要找准结合点。在新世纪新阶段，组织工作必须敢于打破传统思维方式，不断发展创新工作思路。要立足全局，开阔视野，统筹兼顾，科学谋划。一是抓好整...