质监局治庸问责工作总结 今年 8 月份以来，按照上级局的统一安排部署，我局组织全局干部职工认真开展治庸问责活动，治理“庸、懒、散、软”现象，改进了全局干部职工工作作风，提高了行政效率和服务质量，提升了质监队伍职业形象，取得了明显实效
现将活动开展情况总结如下： 一、领导重视，精心组织 按照治庸问责活动总体要求，我局迅速行动，深入动员，统一思想，让全局干部职工“迅速进入状态”
1、为保证各项工作按要求有条不紊地开展，局领导高度重视，从人员安排、机构设置及工作布置上都做到精心组织、周密安排
成立了局治庸问责活动领导小组，并下设办公室，负责全局治庸问责工作，并结合实际制定了治庸问责活动实施方案，对整个活动进行总体部署，对每个阶段活动进行细化，确保活动顺利进行
2、我局及时召开全局干部职工动员大会，传达文件精神，要求大家在思想上、工作上做好准备，全力投入到治庸问责活动，增强干部职工参加治庸问责活动的积极性、主动性、自觉性，明确此次活动对于改进干部作风、优化发展环境、实现长阳科学发展的重要意义
二、注重方法，查找问题 围绕全局干部职工在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题，广泛征求群众意见，并召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，找准“庸懒散”恶习的主要症结，为整改打下基础
1、按照要求，认真自查
9 月份，组织全局干部职工认真查找在“庸懒散软”等方面存在的突出问题，针对存在的问题，全体干部职工对照自身制定明确具体、切实可行的整改措施，经领导点评后形成书面材料接受监督检查，并举办专栏上墙公示，接受监督，为整改打下坚实基础
2、发扬民主，广泛纳谏
采取了召开座谈会、发放《征求意见表》等多种形式，向县级各部门、部分企业和局全体干部第 1 页 共 5 页职工广泛征求各方面意见，共发放《征求意见表》128 份，收集意见建议 20 多条
3、针对问题，剖析原
