关于进一步落实职业安全卫生工作的改进方案工作的改进方案为进一步贯彻落实职业病防治法及省厅新出台的的职业健康安全质量标准化标准等相关文件要求，切实做好我公司职业安全危害防治及劳动者保护的相关权益，结合我公司实际情况，特制定本改进方案。一、组织机构和规章制度建设1、定期完善职业危害防治领导机构与管理机构人员的相关职责。2、定期修改、补充完善职业危害防治管理制度、操作规程，并在修改后进行公布。3、对接触不同职业危害因素的作业场所作业时间进行明确规定。4、加强对职业危害防治规划、年度计划和实施方案的落实。5、将职业危害防治工作纳入我公司目标管理责任制中，并将目标管理责任层层分解到位。6、按规定在生产成本中列支职业危害防治经费，并确保专款专用。7、进一步规范我公司职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案的管理。二、建设项目职业卫生“三同时”为严格执行职业卫生“三同时”的相关规定，现已完成职业病危害预评价；将在后期严格按照XX省煤炭工业厅关于煤矿建设项目职业卫生“三同时”审查规定及补充规定的相关要求完成我公司职业安全卫生“三同时”的各项工作。三、作业场所职业危害因素监（检）测1、按照相关规定配备专职职业危害因素检测人员及足够的监测仪器，并按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。2、按照职业病防治法的相关规定委托有资质单位的检测中心为我公司作第1页共13页业场所职业危害因素进行定期检测，并签订技术服务合同及委托书。四、履行告知义务1、定期公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素定期检测结果。2、在与从业人员签订劳动合同时，严格将作业过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗；职业危害告知率必须达到100%。3、加强对产生职业危害因素的作业场所警示标示及中文说明设置进行监督检查，确保设置率达到100%。五、职业卫生培训1、企业主要负责人、职业安全卫生管理人员、职业危害因素检测人员必须接受有资质单位的培训；职业危害因素检测人员并且要按照特种作业人员进行管理。2、新招职工必须经过至少4学时的职业卫生专项培训并经考试合格后方可上岗；在岗职工每年至少安排2次专项的职业安全卫生培训，培训率必须达到100%。六、防护设施和个体防护用品1、按照相关要求配齐职业危害防护设施，并建建立健全相关设施运行记录、定期检修记录。2、严格按照我公司劳动防护用品配备、发放和使用等管理制度，为接触职业危害的从业人员配备和发放符合要求的个体防护用品，并做好记录，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品七、职业健康监护1、严格按照相关规定对新招职工进行岗前职业健康体检，不应安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业。2、严格按照相关规定组织从业人员进行定期的在岗期间职业健康体检，并将检查结果书面告知从业人员，对在职健康检查中发现有疑似职业病的，应当调离工作岗位，并妥善安置。第2页共13页3、严格按照相关规定对离岗人员进行离岗职业健康体检，并将检查结果书面告知从业人员，对未进行离岗时职业健康体检的从业人员不应解除或者终止与其签订的劳动合同。离岗时职业健康检查率必须达到100%。4、从业人员离开企业时如要求所取职业建立档案，应如实、无偿为从业人员提供职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章八、按照监管权限，及时、如实向煤炭行政主管部门申报我公司作业场所职业危害因素。九、按照监管权限，每半年应及时、如实向煤炭行政主管部门上报一次职业健康工作情况统计表。十、定期修订职业危害事故应急救援预案，并按照相关规定进行定期演练，认真做好相关演练记录。第二篇：认真落实职业卫生整改工作****公司认真落实职业卫生整改工作为贯彻国家有关职业卫生的法律、法规、规章、制度，预防和消除职业病危害，保护职工的身心健康，****公司结合安全生产监督管理部门下发的有关职业卫生的文件精神及检查中提出的整改意见，对公司存在的职业卫生问题进行了整改，解决了影响职工健康的突出问题...
