XX 年移民局培训中心工作总结 2014 年，培训中心在市局党组的坚强领导下，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，踏实践行党的群众路线和社会主义核心价值观，围绕全市水库移民工作大局，不断健全管理机制，深化改革，优化环境，转变作风，注重创新，较好地完成了各项工作目标。全年培训移民 60441 人，超过全年计划任务 10441 人。其中农业实用技术 48325 人，转移就业技能培训 12116 人，培训基层移民工作人员 3452 人；市本级共举办各类移民培训班 12 期，培训移民 1054 人。其中转移就业技能培训 689 人，新技术推广示范培训 285 人，培训移民干部80 人。全年共承揽监理咨询项目 26 个（中标），签订项目合同5 个，合同总额达 1817.62 万元。超全年绩效考核目标 217.62万元。在改革发展前进的道路上又迈出了坚实的一步。 一、强化管理，增强了培训实效 1.加大了年度培训计划编制的审核力度。根据 2013 年全市移民培训任务完成情况，年初编制了 2014 年全市移民培训年度总目标任务，并科学合理分解到各市州，在各市州的年度移民培训工作目标和绩效考核任务中予以了明确。为确保培训质量，对实用技术和转移就业技能培训的人数比例进行了调整，适当减少了就业技能培训人数。元月初，就编写下发了《关于报送2014 年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目的通知》，对各市州 xx 县市区编报第一批移民培训项目计划明细作了具体要求和规定。元月 25 日，各市州第一批移民培训资金计划明细初步审阅完毕。大大加强了计划的针对性，克服了培训立项的盲目性。 2.加大了培训项目计划实施的监督力度。今年来，采用多种宣传形式，加强对移民培训工作重大意义的宣传，结合有关处室的稽查、内审等方式，适时对移民培训工作进行监督检查。一是及时发现和纠正培训项目实施过程中的不规范行为；二是对培训定点院校工作情况定期进行检查，加强培训项目的考核验收；三是解剖麻雀，全年随机抽查了有代表性的 10 个县市区，对其本年度移民培训项目实施情况和培训资金的使用情况具体第 1 页 共 6 页进行分析解剖。十月中旬，在 xx 市召开了全市移民培训工作现场会，总结经验，推广典型，查找问题，及时整改。市局党组成员、总工程师陈其新对全市移民培训工作做了总结讲评，市局党组书记、局长颜向阳同志作了重要讲话。全市移民培训行政管理工作进入了一个全新阶段。四是加强对移民培训工作重大...
