XX 年移民局培训中心工作总结 2014 年,培训中心在市局党组的坚强领导下,认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,踏实践行党的群众路线和社会主义核心价值观,围绕全市水库移民工作大局,不断健全管理机制,深化改革,优化环境,转变作风,注重创新,较好地完成了各项工作目标。全年培训移民 60441 人,超过全年计划任务 10441 人。其中农业实用技术 48325 人,转移就业技能培训 12116 人,培训基层移民工作人员 3452 人;市本级共举办各类移民培训班 12 期,培训移民 1054 人。其中转移就业技能培训 689 人,新技术推广示范培训 285 人,培训移民干部80 人。全年共承揽监理咨询项目 26 个(中标),签订项目合同5 个,合同总额达 1817.62 万元。超全年绩效考核目标 217.62万元。在改革发展前进的道路上又迈出了坚实的一步。 一、强化管理,增强了培训实效 1.加大了年度培训计划编制的审核力度。根据 2013 年全市移民培训任务完成情况,年初编制了 2014 年全市移民培训年度总目标任务,并科学合理分解到各市州,在各市州的年度移民培训工作目标和绩效考核任务中予以了明确。为确保培训质量,对实用技术和转移就业技能培训的人数比例进行了调整,适当减少了就业技能培训人数。元月初,就编写下发了《关于报送2014 年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目的通知》,对各市州 xx 县市区编报第一批移民培训项目计划明细作了具体要求和规定。元月 25 日,各市州第一批移民培训资金计划明细初步审阅完毕。大大加强了计划的针对性,克服了培训立项的盲目性。 2.加大了培训项目计划实施的监督力度。今年来,采用多种宣传形式,加强对移民培训工作重大意义的宣传,结合有关处室的稽查、内审等方式,适时对移民培训工作进行监督检查。一是及时发现和纠正培训项目实施过程中的不规范行为;二是对培训定点院校工作情况定期进行检查,加强培训项目的考核验收;三是解剖麻雀,全年随机抽查了有代表性的 10 个县市区,对其本年度移民培训项目实施情况和培训资金的使用情况具体第 1 页 共 6 页进行分析解剖。十月中旬,在 xx 市召开了全市移民培训工作现场会,总结经验,推广典型,查找问题,及时整改。市局党组成员、总工程师陈其新对全市移民培训工作做了总结讲评,市局党组书记、局长颜向阳同志作了重要讲话。全市移民培训行政管理工作进入了一个全新阶段。四是加强对移民培训工作重大...