某某单位组织人事工作总结 某某单位组织人事工作，紧紧围绕水利中心工作，坚持党管干部、党管人才的原则，扎实推进干部队伍建设，把组织人事工作落到实处。 一、总体情况 （一）人员编制情况 某某单位下设 5 个行政科室，24 家全额拨款事业单位，1家自收自支事业单位，2 家国有企业。人员编制数 198 人，其中行政 14 人、参公 19 人、全额事业 165 人。现在岗 173 人，缺编26 人。其中党员 115 人，大专以下学历 8 人，大专及以上 165人，35 周岁以下 30 人，35 至 50 周岁 97 人，50 周岁以上 46 人。 （二）选人用人情况 2013 年以来共调入 15 人，考试录用 22 人，军转安置 2 人，提拔中层干部 41 人，跨部门中层交流 3 人，受 XX 县区委市政府及以上表彰的单位 52 项，个人 120 余人，受党纪政务处分 9人。 （三）工作开展情况 １、抓好党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导，强化干部规矩意识。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，坚持和落实民主生活会和组织生活会等制度。 ２、加强能力建设。坚持理论学习，组织学习党的十八大、十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，提高党员干部政治素养。坚持廉政学习，组织学习党章党规党纪，开展警示和预防违纪与职务犯罪教育，增强廉政自律意识。坚持《干部任用条例》学习。坚持业务学习，组织水文、海塘、水闸、山塘运行管理和农村水电站从业人员培训。2013 年以来，累计培训达 3000 多人次。 ３、落实干部选用规定。在选拔任用干部时，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序。2013 年以来，提任的中层干部，都经市委组织部干部监督室预审和备案。 第 1 页 共 4 页 ４、加强干部日常监管。推行“工作日志”制度，利用干部监督的“留痕”式管理，增强干部的履职责任心。开展“正风肃纪”专项行动，每月由 2 名班子成员带队对工作纪律、效能作风、办公用房、“三公”、津补贴发放等方面进行监督检查。注重运用监督执纪的“第一种形态”，及时咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态，促进干部健康成长。 ５、规范考核评优工作。通过月评、季小结、年终总结等方式全方位对公务员进行考核。通过民主推荐、无记名投票等方式进行年终考核评比，较好地调动干部的积极性。同时扎实做好机关事业人员信息登记、年报上报及专业技术评聘等工作。 二、存在问题 （一...
