领导班子整改落实工作情况总结 对准焦距查改问题以整改新成效凝民心促发展 ------****领导班子整改落实工作情况总结 为贯彻落实中央、省、市要求，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效，我处按照党的群众路线教育实践活动要求，根据省、市、区统一部署，对照****领导班子查摆出的“四风”方面突出的问题，结合市、区督导组和基层干部群众提出的意见建议，我处领导班子狠抓整改措施的落实，现已取得较好成效。 一、立说立行，即知即改 根据中央和省委、市委、区工委要求以及****对照检查材料中提出的整改方向，针对干部职工群众提出的突出问题，结合我处全面深化改革确立的重要举措，主要开展 10 个方面专项整治，重点抓好四个方面 28 个整改任务的落实，针对查摆出的问题，确定了****管理制度建设项目 14 个。我处对各项整改内容进行了具体分工，明确了责任单位、整改时限，具体来说做到了“两个”聚焦。。 1、便民服务问题专项整治 2、社会保障、救济方面损害群众利益行为专项整治 一是配合区财政、社发局迎接了全市民生资金、医疗救助资金专项检查，对发现的问题进行了及时整改。及时清退不合格低保对象 105 户，动态调整 26 户；二是督促相关业务部门认真落实民生资金申请、使用、发放公示制度，做到资料不齐全的不放过、程序不全规的不放过，公示有异议的不放过，确保资金合规使用。 3、选人用人不正之风专项整治 针对“跑关系、说情、打招呼”等手段跑官要官；选人进人不规范;基层党员干部不正之风和违法违纪以及干部“走读”等问题，我处一是把好人员“进入关”。新进人员除国家政策性安置、组织分配和上级任命外，因工作需要的岗位选人用人均实行了公开招聘；二是严格人员“使用关”。以全处干部人事制度改革为契机，近期将出台《****机关不胜任岗位人员认第 1 页 共 3 页定和处理办法》、《****机关工作人员作风建设处罚细则》，用制度来管人管事，形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励机制，有效预防和治理“为官不为”行为；三是畅通人员“出口关”。对严重违反机关工作纪律、对外造成不良影响或严重违反党纪的，将从严从重及时处理。近年来，已将***、***等多名干部清除出干部队伍。下一步，将结合第九届村（社区）两委换届选举，引导村（居）民制定严格的干部提名资格条件，将长期不作为、慢作为、甚至乱作为的干部排除在候选人之外，纯洁干部队伍。 4、文山会海考核...
