县委组织部 XX 年度工作总结工作总结范文 xx 年，我县组织工作在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设和改革发展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断强化各级领导班子和干部队伍建设，进一步加大干部人事制度改革力度，全面加强党的基层组织建设，各项工作任务得到圆满完成。 一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部，领导班子和干部队伍建设有了新的提高 以大规模干部培训为契机，着力提高党员干部思想政治素质和理论水平。进一步完善了干部教育培训工作联席会议制度、干部培训情况考核制度、培训情况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共 15 人到 XX 市委党校考察学习，提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略，明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大任务”。全年共培训干部 2364 人，其中县内举办各类培训班 27 期，培训干部 2296 人；市委组织部调训市管干部14 人，副处级干部 31 人，其他干部 23 人。开展农村劳动力转移培训 5938 人，农村实用技术人才培训 962 人，农业人才知识更新培训 700 多人次。承办了 xx 市县（处）级领导干部政治理论资格考试 xx 考点的考务工作，组织 73 名正科级以上干部参加考试，合格率 100%。 二、坚持制度化、规范化建设，干部人事制度改革有了新的进展 （一）进一步规范了全县干部选拔任用工作。严格按照《干部任用条例》、中央“5+1”文件和 xx 市五个实施办法开展干部工作。在坚持把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关和群众监督关的基础上，继续坚持了干部考察预告制、拟提任人选书面征求县纪委廉政情况意见、县委全委会拟任（推荐）重要领导干部人选票决或征求意见办法等制度，使干部选拔任用工作制度更加完善，规范化、制度化和科学化水平进一步提高。共提任领导干部 20 名，全部按规定进行了民主推荐、第 1 页 共 3 页考察预告、征求县纪委廉政情况意见、任前公示等程序，对提任的 6 名部门副职领导实行了一年制试用期；优化班子结构，县政府 26 个职能部门配备党外领导干部 9 名，党外正职 1 名，现有党外领导干部 19 名，女领导干部 72 名，均达到上级有关要求；轮岗交流领导干部 60 名，对其中的 34 名部门、镇乡主要领导干部在决定任免前征求了县委委...
