农村信用社共青团委年终工作总结 20xx 年是县农村信用合作联社团委成立并正式展开工作的第一年，也是机遇与挑战并存的一年。联系我社工作实际，我们开展了一系列行之有效的活动，使团的各项工作有了一定进展，也取得一定成绩，现将主要工作汇报如下： 一、加强组织建设，为共青团发展建设提供组织保障 1、组建基层团组织并落实基层团支部书记人选 截止 20xx 年底，宝应联社共有团员 80 名，约占全县员工的 20%。为了更好的引导青年、凝聚青年、组织青年，联社团委根据联社党委各基层支部结构，同时结合中心社管理和各信用社团员数量情况，成立了机关团支部等 14 家基层团组织，并在各团支部选任了一名思想进步、作风正派、热爱共青团事业的团员担任支部书记。 2、建立共青团员电子信息档案。 为了增强团支部的内部凝聚力，联社团委收集并整理了联社所有团员的个人信息，特别是对新进员工进行深层次的交流，并编制了一份完整详尽的团员团干信息采集表，全面覆盖了我社所有团员的个人基本信息，包括身份证号码、政治面貌、申请入党情况、婚姻状况、恋爱状况、联系方式等。及时为共青团基层组织管理提供准确、全面的数据采集和上报，实现共青团基层组织工作的计算机现代化管理。同时联社团委也借此机会对每位团员有了较完整的了解，并且使各位团员对组织有了更深的归属感，增强了彼此的信任感。 二、追求卓越创新，加强团员青年思想政治教育工作 一是教育团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，同时对团员青年进行忧患意识教育，教育团员青年一方面以积极的心态面对，另一方面，要努力提高自身素质，不在发展中被淘汰，迎接发展的挑战；二是组织团员青年参加团课学习，联社团委于 10 月 18 日邀请了团县委周伟同志对部分团员青年进行了团课教育，同时还集中学习了联社相关文件。 三、搭建发展平台，积极提高青年员工队伍素质 1、组织参加各类学习培训。 第 1 页 共 5 页 一是积极组织青年员工参加上级管理部门举办的各类业务培训，以不断适应经营管理新要求。二是组织团员青年进行文明礼仪服务规范培训，进一步提升我社金融服务水平。三是积极鼓励员工参加各类学历教育、从业资格和职称资格考试和网上业务知识学习活动。 2、组织召开青年员工座谈会。 为了解近年来新招聘的青年员工思想和工作状况，引导和促进他们健康成长，于 11 月 9 日和 10 日分两批召开了新员工座谈会，以来参加信用社工作的 70 多...
