公安分局推进警力下沉经验总结材料 公安分局推进警力下沉经验总结材料 做精机关做实基层全面推进警力下沉是贯彻落实全国、全省“二十公”会议精神，全面落实政法系统八项创新课题，进一步加强和改进公安工作，切实增强基层实力，激发基层活力，提高基层战斗力的重大战略举措。20xx 年 10 月以来，___公安分局在上级公安机关和区委、区政府的正确领导和大力支持下，从有利于实战，有利于公安工作发展，有利于基层基础做大做强、做活做实的原则出发，以派出所一所三队（两队）文秘114 版权所有。警务机制改革为契机，坚持不懈地向机构臃肿开刀，进行了几次大的“手术”，建起了小机关、大基层的实战格局。该局的主要做法是： 一、坚持以职能定科室，以工作定岗位，以破釜沉舟的坚决态度大力精简机构。机构不精简，人员就难下沉；位子不除掉，难免有人留恋，就难以走出“精简－膨胀－再精简－再膨胀”的怪圈。改革前，该局有科所队 39 个，其中派出所 14 个。按照做精机关、做实基层的原则，从去年 10 月开始，我们先后精简合并了 17 个一级科所队和 4 个正科级中队，分局机关非一线单位只保留办公室、政治处、纪检督察室、计财科等 4 个单位，其他一线实战单位只保留法制科、内保（国保）大队、治安（户政）大队、刑侦（经侦）大队、巡警大队、交警大队、看守所等 7 个部门，户籍派出所由 14 个合并为 11 个，派出所和一线实战部门共配备警力 377 名，占到分局 407 名警力的92.6。对部分暂时不能精简的机构实行合署办公，如内保大队、国保大队、民爆科实行合署办公，治安管理大队与户政管理大队合署办公，刑警大队与经侦大队合署办公，分别由一名经验丰富、资历较深的大队长牵头协调各单位的工作。近期，又在派员外出考察和充分调研论证的基础上，对交巡警进行了整合，挖掘交巡警力资源，实现一警多能，最大限度地发挥警务效能。 二、坚持一线实战化，一线年轻化，以不折不扣的刚性规定大力推进年轻民警下基层。一是“四项铁规”划定界线。在第 1 页 共 5 页机构改革中，分局制定了“除个别特殊岗位、特殊人才外，机关 40 岁以下的副科干部、30 岁以下的年轻民警全部下基层”，“没有派出所等基层部门工作经验的一律不考虑提拔”，“派出所 48 岁以上的正科干部、45 岁以上的副科干部，调整到机关任职”，“新录用民警一律充实到基层”等四项硬性规定。今年 6 月，我们又对部分所队领导班子进行了调整，...
