上半年农村人力资源开发工作总结 20xx 年年初以来,县农村人力资源开发办在县委政府和上级部门的正确领导下,在各成员单位的支持配合下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实县委七届九次全会精神,积极开展“创先争优”活动,进一步深化机关管理,在农村人力资源开发工作中,以促进农民增收为工作目标,积极采取各种有效措施,认真贯彻落实“农村劳动力转移就业特别行动方案”,全方位多角度开展工作,并取得了预期成效。现将 20xx 年上半年工作总结如下: 一、年度目标任务进展顺利 20xx 年度,县下达我办的农村人力资源开发目标任务是:累计转移务工人员稳定在 11.23 万人以上,培训农村劳动力 2万人,实现务工工资性收入 10.96 亿元以上,务工纯收入 6.49亿元以上。围绕这一目标任务,我办大力开展宣传培训、市场开发、劳务招聘、转移输出、维权保护等工作,截止 6 月末全县累计转移务工人员 110818 人(其中有序转移 77932 人),完成任务数的 98.6%;培训农村劳动力 114 期 11594 人(其中引导性培训 8991 人,技能培训 2603 人)完成任务数的 57.9%,培训转移 9700 人(转移率 84%);实现务工工资性总收入 6.99 亿元,完成任务数的 63.7%;工资性净收入 3.65 亿元,完成任务数的56.2%,务工收入创历史最好水平。 二、精心组织、措施得当,各项工作稳步推进 (一)加强领导,认真落实目标责任。一是县委、政府高度重视,把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任考核,与乡镇签订目标责任书,明确相关部门职责,针对今年百年不遇的严重旱灾,制定下发了《县人民政府办公室关于印发县农村劳 动 力 转 移 就 业 特 别 行 动 工 作 方 案 的 通 知 》 ( 鲁 政 办 发〔20xx〕30 号),明确了“农业损失劳务补”的工作思路,确保农民增收不徘徊;二是我办把 20xx 年目标任务进行科学分解、任务落实到个人,印制了《县农村人力资源开发办关于 20xx 年度 工 作 目 标 任 务 分 解 量 化 考 核 的 通 知 》 ( 鲁 农 人 开 办 字〔20xx〕7 号),同时与各乡镇工作站签订了目标责任书,做第 1 页 共 5 页到层层落实,各司其职、各负其责。三是为提高培训质量、增强培训效果,筛选认定了县内外培训能力较强的 8 家培训机构承担项目培训转移任务;四是在各乡镇继续建立完善信息员制度,加强务工信息发布、宣传动员力度,组织农村富余劳动力参加培训...