人事管理总结会上干部讲话 要齐抓共管，形成推进改革的合力。事业单位人事制度改革是一项社会系统工程，不是哪个部门一家的工作，需要全社会广泛参与，有关部门齐抓共管才能凑效。因此，市事业单位人事制度改革领导小组成员单位和各事业单位主管部门要分工协作，各司其职，围绕不同时期改革的中心工作，及时研究解决出现的新情况、新问题，为全市事业单位改革提供优质、高效服务。尤其是组织、人事部门，要敢于牵头，做好经常性的宏观指导工作。编制部门要抓紧做好编制的审定工作，社保部门要提出事业单位推行社会养老统筹的具体意见，并尽快落实市本级事业单位社会养老保险的相关措施。 市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推进全市带来单位人事制度改革工作，根据市委、市政府的统一部署。市委、市政府决定召开今天这次会议。这次会议的主题是总结经验，采取措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，讲几点意见： 一、前段工作的大体回顾 绝大多数单位能按照市委、市政府的安排部署，自今年 3月 6 日全市事业单位人事制度改革动员会议之后。统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况，目前我市事改工作呈现以下几方面特点： 把事改工作摆在上重要的议事日程，1 各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组和工作班子。党政主要领导亲自抓。单位一把手敢于负责，保证了领导力量与领导精力的位。市教育局、建设局、卫生局、一医院等单位的党政领导班子对事业单位人事制度改革十分重视，工作主动，措施有力。XX 县区县委、县政府对事改工作高度重视，不因抗击非典而忽视事改工作，不因阻击洪魔而延缓事改工作，抓好各项中心工作的同时，积极组织部署事改工作，于 6 月份召开了全县事业单位人事制度改革动员大会，使全县的事改工作全面推开。XX第 1 页 共 5 页县区委、县政府在集中精力抓经济工作的同时，高度重视事改工作，主要领导亲自召集事改办的工作人员开会，要求“立意要高，效果要好，改革要措施”创造性的开展好事改工作。由于各单位领导重视，使得全市事业单位人事制度改革顺利推进。 全市各级各单位，2 宣传发动工作做得比较扎实。思想是行动的先导。为确保改革的顺利推进。着重狠抓了宣传发动工作，统一认识，大造声势，营造良好的改革氛围。改革单位召开各种大小会议，市改革办在日报》...
