村委换届选举工作总结 根据县委、县政府的要求，我乡坚持把村“两委”换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止 1 月 22 日，全乡 4 个村党支部及村委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下。 一、基本情况 1、村党组织换届。我乡 4 个村党组织换届于 2014 年 12 月20 日全部结束，一次性高票满额选出村支委班子成员 21 名，其中女性 4 名，占 19%，比上届提高了 4 个百分点。全乡共选出村支部书记 4 人、副书记 1 人，其中包括 1 名大学生村官当选为副书记（不占职数）。村支书平均年龄 55 岁，较上届增加 3 岁，村支委班子平均年龄 46.7 岁，与上届持平。村支书高中及以上文化程度的 3 人，初中文化程度的 1 人，村支委班子高中以上的 10 人，占 47.6%。新的村支委班子中有生产大户或致富带头人 12 名，占 57.1%，其中村支书为生产大户或致富带头人的有4 名，100%。 2、村民委员会换届。我乡 4 个村民委员会于 1 月 22 日同时进行了换届选举，一次性高票满额选出村委员会主任 4 名，村委会委员 8 名，其中女性 4 名，所有村均有女村民委员。村委会班子平均年龄 49 岁，较上届上升 1.0 岁。新一届村委会高中（中专）文化以上的 8 人，占 66.7%，村民委员会中生产大户或致富带头人有 7 人，占 58.3%，其中当选为村委会主任的生产大户或致富带头人有 4 人，占 100%。 二、主要做法 （一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我乡实际，制定《乡村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了乡村“两第 1 页 共 4 页委”换届选举领导组，党委副书记、乡长李会文同志任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。2014 年 11 月 13 日乡党委召开了全体乡村干部换届选举动员培训会议，参训人员达 58 人，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。 （二...
