关于竞争上岗的实施方案VIP免费

关于竞争上岗的实施方案公司所属各部门：为适应公司发展的需要，进一步提高各部门的工作质量和效率，充分调动全厂职工的工作积极性、主动性和创造性，发现和培养一支精干高效、运转协调的管理、生产骨干队伍，经公司研究，结合我公司实际情况，现决定在全公司范围内推行竞争上岗方案，内容：一、指导思想：建立能者上、平者让、庸者下的竞争机制，促使德才兼备、有能力的优秀人才脱颖而出，激励职工爱岗敬业、恪尽职守、奋发向上;发现和培养人才，充实行政管理和生产管理队伍。二、基本原则：1、德才兼备、任人唯贤的原则2、公开、平等、竞争、择优的原则3、顾全大局、服从组织的原则4、全员参与和全员公认的原则采取“个人自荐、组织考试、竞争演讲、群众民主测评、组织审定”的方式。〈一〉个人自荐（报名时间为：1月10号—14号）凡是符合竞争条件和资格的人员均可报名，报名采取个人自荐的方法，由本人填写《竞争上岗自鉴表》表明要竞争的职务并交至总经办汇总。（有关表格可到总经办索取）〈二〉组织考试（考试时间为1月17日）以应知应会为主要内容闭卷笔试。〈三〉竞争演讲（时间为：1月18日）由公司竞争上岗领导小组组织竞岗人员演讲介绍后，考评委员会根据竞争上岗人员演讲情况，结合本人素质、工作表现，对本人素质、工作表现，对竞岗人员进行综合评议打分。〈四〉群众民主测试（时间为1月19日—20号）竞争上岗小组按照竞争以上方面考察成绩从高到地进行公示，听取职工的意见。〈五〉组织审定（时间为：1月22日）三、人员应具备的条件：第1页共15页1、中专以上文化程度，具有一定的业务理论水平和分析、解决问题的能力；2、遵守公司的各项规章制度，工作中艰苦奋斗、开拓创新，成绩突出；3、有强烈的事业心、进取心和责任感，由实践工作经验，又升任竞争岗位的领导、组织能力、文化水平和专业知识；4、能正确行使赋予的权力，以身作则，自觉起的模范带头作用；5、由全区观念，善于团结同志四、竞争上岗的岗位范围：1、总经办秘书1名；2、人力资源主管1名；3、行政助理1名；4、生产主管1名5、品控主管1名6、奶源部主管1名7、前处理工段长1名8、灌装工段长1名9、包装工段长1名五、竞岗的方法、步骤及时间安排：公司竞争上岗小组根据笔试成绩、演讲综合评议分数、群众民主测评，结合平时表现情况，择优确定竞争上岗的人员名单，经总经理批示后予以公布。六、组织领导：为了保证竞争上岗的公正、合理、高效、有序地进行，达到预期目的，在公司统一领导下，成立竞争上岗领导小组，具体负责竞争上岗工作。小组成员如下：组长：张德中副组长：董廷杰成员：李书霞、杜少华、杨立利、岳艳光以及各部门分别选出三名职工代表第二篇：竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案干部竞聘上岗实施方案竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案干部竞聘上岗实施方案第2页共15页为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞争上岗实施办法（试行）》，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。一、指导思想以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来，进一步优化干部队伍结构，调动干部职工的积极性和创造性。竞争上岗实施方案二、基本原则1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持党管干部、民主集中制的原则。3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。4、坚持德才兼备、以人为本原则。三、人员范围本部符合条件的在编在岗公务员。四、竞争职位中共******科科长。五、具体条件（一）任职基本条件参加竞岗的人员除必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应符合以下资格条件：1、有较强的事业心和责任感;具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力，具备较好的专业知识和业务水平。2、近3年年度考核结果为称职等次以上。没有违反党纪政纪情况;没...