创佳选优评差工作总结.docxVIP免费

一、加强领导，落实责任，确保全年创选评目标任务的顺利完成一健全机构，加强领导。为了使我局精神文明建设和创佳选优评差竞赛活动步上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，我局召开专门会议，研究部署创选评工作。在年度司法行政工作要点中将精神文明建设和创佳选优评差列为重点工作；并进一步健全了创佳选优评差竞赛活动组织机构，由局长、分管领导组成创佳选优评差竞赛活动领导小组，由局办公室具体负责创佳选优评差活动的日常工作。二结合实际，精心部署。根据市、县的安排意见，我局结合司法行政机关的实际情况，确定了今年创佳选优评差活动的目标、任务和具体内容，在全县司法行政系统进行了统一安排部署，要求做到四有即有部署，有检查，有指标，有考核，并与各基层单位逐一签订了责任书，落实了责任。确保创佳选优评差活动真正落到实处。三强化措施，狠抓落实。首先，对创佳选优评差工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。其次，把创佳选优评差工作作为考核单位整体工作的重要内容之一，增强了单位搞好精神文明建设及创佳选优评差活动的主动性和积极性。三是加强检查考核，狠抓落实。二、强化教育，扎实创建,不断提高司法行政队伍的整体素质和工作水平一抓活动开展，切实转变工作作风。一是在全系统深入开展忠诚、为民、公正、廉洁政法干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有计划，有检查，把学习教育、查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的突出问题。在学习中，搜集整理了学习资料三本，干警人均写学习笔记15000余字，撰写自查材料、心得体会文章各3篇。通过学习教育活动，使忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观根植于干警心中，广大干警的思想观念明显更新，精神面貌、工作作风明显改善，有力地推动了司法行政工作的开展。二是深入开展落实三问三解开展访民意、送法律、调矛盾、解民困活动。通过举办法制报告会、开展法律咨询宣传、入户走访等活动深入宣传司法行政职能及农村常用法律知识，排查调处矛盾纠纷。活动期间，共走访4名服刑在教人员家庭、6名社区矫正人员、8名刑释解教人员，督办6个法律援助案件，调解7起矛盾纠纷，把开展访民意、送法律、调矛盾、解民困活动的过程，转化为完善工作思路、推进工作、提升工作质量的过程。三是深入开展抓党建、暖民心、保稳定、促发展主题实践活动。从8月30开始，由领导干部轮流带队，每月用4天时间，进驻半坡村进村入户开展工作，该村党支部、村委会一班人在我局协助下多次联系县上有关部门取得大力支持和帮助，总投资41余万元修建村民饮水工程一处，基本满足了全村人的饮水需要。活动中，共走访群众244户，慰问贫困户6户，发放慰问金3000元，调处矛盾纠纷3起，刷写宣传标语5条，悬挂横幅2条。二抓队伍建设，提高公众满意度。我们将满意度提升工作同司法行政工作同安排，同部署，并同各司法所签订了目标责任书，将任务层层分解到基层。为了加强对此项工作的领导，县局成立了两率一度提升工作领导小组，由一把手负总责，分管领导直接负责，并实行领导干部包联制度，由领导班子成员每人包抓2-3个乡镇，要求领导干部和包抓工作人员，每月深入所包乡镇3-5天开展两率一度提升工作。同时围绕创选评竞赛活动，在全系统有针对性地开展岗位练兵活动，做到熟悉法律政策，精通业务技能，强化作风纪律。公证、律师、法律援助和司法所等窗口单位坚持用制度管人、用制度管事、用制度规范言行，切实解决举止不文明、说话不耐心、服务不到位、群众不满意的问题，树立文明办案证良好形象，切实提高人民群众对司法行政系统的满意度。三加强党风廉政和作风建设。我局认真落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责，强化廉政教育，增强干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。实行政务、财务公开，定期公开单位收支情况及重大决策，凡重大事项都能发扬民主，集体讨论研究，提高工作的透明度。进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持签到制度，不断提高工作效率和工作质量。实行服务承诺和挂牌上岗，设立意见箱、监督电话，发放便民服务卡，接受群众...