全市关心下一代工作会议发言稿 文章 来源教师范文吧全市关心下一代工作会议发言稿 尊敬的各位领导： 大家好。我是来自 xx 县的 xxxx 纺织印染有限公司副总经理兼关工委主任，今天很荣幸能够参加全市关心下一代工作会议，聆听领导的教诲，学习各级关工委的先进经验。也十分感谢市关工委给我在会上交流发言的机会。 下面，我对我公司关心下一代工作作简要汇报。 一、认清形势，围绕大局，做构建和谐社会的责任人。 xxxx 纺织印染有限公司是一家以织造、印染、家纺、军品及研发等为一体的民营纺织企业，创建于 xxxx 年，现有员工近千人，其中，外来务工人员 516 人，青年职工 x 人，女职工 x人，五老人员 x 人。xxxx 年实现产值近 x 亿元，是 XX 市和 xx县重点骨干企业。 在企业快速发展过程中，我们深深感受到，民营企业关心下一代工作是在新时期需要不断深化的一个课题，非常必要，更非常重要。特别是在我们湖州民营企业发达的地区，外来务工的青年职工相对集中，他们中有很多离家千里来这里打工，出现了“三不管”的真空区，即远离家乡，家里管不着；走出社会，社会管不到；在厂打工，工作以外管不了。滋生了很多社会问题，也存在了很大的社会问题隐患。 家里管不到，家庭矛盾出现，离婚率上升，对下一代的影响较大；社会管不着，在不良社会风气的影响下，人生观扭曲，思想品德受到污染；厂里管不了，导致厂外行为的无拘无束，滑向违法犯罪的边缘。如果不能有效解决这些问题，这支异常庞大的群体将会与社会主义核心价值观逆向而行，成为社会文明进步的绊脚石。 针对如此严峻的社会问题，xxxx 年，我们公司站在对社会负责的高度，成立了企业关工委，开始了在企业关心下一代工作中进行不断探索。 二、创新思路，关爱员工，做企业职工的贴心人。 第 1 页 共 4 页 关工委成立以来，我们以“围绕发展、服务企业、关爱员工、培养人才”为宗旨，以引导员工为主导，培养员工为主线，关爱员工为主题，创新关爱模式，制定了“343”关爱计划，落实了引导员工三个途径，培养员工四种模式，关爱员工三种方式，把关心下一代工作落到实处。 在引领员工中，我们重点从政治上引领，树立青年员工正确的思想观、道德观、职业观；事业上引航，为员工创造成长发展的平台和晋升的机会；文化上引路，打造员工幸福温馨大家园。在政治引领中，我们实施了“三个优先”措施，即政治过硬的，优先向党组织推荐为党员发展对象；品德高尚...
