内部资料注意保存重庆市在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动简报第59期（总第106期）中共重庆市委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动领导小组办公室2010年12月17日本期要目：●市监狱系统四项举措有力推进创先争优活动●四川外语学院国际商学院党总支探索“模块化”党建新思路市监狱系统四项举措有力推进创先争优活动在创先争优活动中，重庆市监狱系统紧密结合执法工作实际，把刑释解教人员重新犯罪率作为衡量监管工作的首要标准，以“一讲二评三公示”为抓手，采取四项举措，有力推进活动扎实开展。抓公正执法，注重夯实创争基础。一是重整顿，强化民警执法思想观。开展执法大培训、岗位大练兵活动和公正廉洁执法集中教育整顿活动，举办各类培训班420期，训练18700余人次，实现“两降一保一杜绝”的目标，即民警队伍违法违纪案件明显下降、涉法涉诉信访新案明显下降、群众对监狱工作满意度保持在85%以上、杜绝影响全国全市的重特大狱内案件发生。二是重公开，增强监狱执法透明度。在公开场所设立狱务公开栏，将罪犯表扬、记功、减刑、假释、保外就医的依据、条件、程序等进行公开。对重要岗位罪犯的使用和管理、计分考核、行政刑事奖励等内容及时公示。举办监狱“公众开放日”活动，540多名社会各界人士参观了监狱执法工作。三是重制度，规范监狱刑罚执行权。对罪犯减刑假释、监外执行、会见通讯、零花钱使用等制度规定进行完善；对黑社会性质罪犯、职务犯、勤杂工种罪犯等特殊犯群制定相关管理制度，形成系统的“8+1”执法制度体系。抓载体创新，注重突出创争特色。一是结对帮扶促争创。在2民警之间、支部之间、监狱之间签订帮扶协议5300余份，建立结对帮扶机制。开展“三进三同”和“结穷亲”活动，局机关党员干部与武隆县桐梓镇的49户困难家庭结穷亲，投入资金78万元，帮助解决困难200余件；基层监狱与驻地周边及困难罪犯家庭结成帮扶对子800多个，解决困难300余件。二是岗位评比促争创。三峡监狱将创先争优活动与监狱文化建设相结合，对被评为优秀等次和不合格等次的民警，分别在公示栏贴上三峡红叶和三峡黄叶。渝州监狱推出了领导点评加担子、党员互评刷面子、群众参评找漏子、支部考评打扳子的“四评”模式。三是结合工作促争创。将创先争优活动与落实中心任务和贯彻“首要标准”紧密结合，成功举办了全国首次集劳动成果展示、服刑人员技能演示、就业政策咨询、职业技能鉴定和现场就业招聘于一体的刑释人员就业招聘会，50余家企业与413名服刑人员成功签约，签定委托培训协议3166人次。抓典型塑造，注重营造创争氛围。一是开展巡回报告，弘扬“金剑精神”。归纳提炼具有重庆监狱系统特色的“忠诚奉献、惩教育人”的金剑精神，组建报告团到基层监狱场所、培训班及局机关巡回演讲，还应邀赴浙江警官职业学院作报告。共巡回报告18场，受众5800余名。二是注重宣传表彰，树立先进典型。与重庆党建门户网站“七一网”合作开设子栏目，利用简报、《金剑报》、《重庆监狱》等平台对先进典型进行广泛宣传。240余人3次受到司法部、市司法局及监狱局表彰，1个单位被司法部评为全国监狱劳教工作先进集体，基层监狱民警代表受到周永康接见。三是注重反面教育，强化廉洁意识。建立领导干部廉政教育学习基地，通过声音、图像、实物展示、互动交流、现身说法等形式，特别是利用贪官文强的腐败经历和落网启示开展廉政教育，筑牢民警反腐拒变的防线。自基地正式对外开放以来，共接待来自市内外的参观团体673批次、37049人次，其中副部级以上领导干部75人，得到中央和市委领导充分肯定。抓制度建设，注重完善创争机制。一是推行“一讲二评三公示”。建立记实登记制度，民警每天如实记载完成工作、承诺兑现等情况，以此作为个人讲述的重要依据。建立讲评制度，支部每月召开一次讲评会，党委每两月召开一次讲评会，让党组织和党员民警晒出成绩，找准差距。建立三级例会制度，层层落实全年工作任务。建立评比公示制度，根据工作实绩和承诺兑现情况，采取无记名投票与日常考核相结合的方式进行评比，定期将评比结果进行公示。二是建立轮岗交流制度。在全市监狱民警中开展“大轮岗、...
