对于在劳动争议处理和依法行政工作座谈会上的讲话 同志们： 这次会议的主要任务是，学习贯彻省十届人大四次会议、省政协九届四次会议和*年全省劳动保障工作会议精神，总结回顾去年劳动争议和处理依法行政工作，分析当前面临的基本形势，研究部署今年加强劳动争议处理和依法行政工作，全面推动劳动争议仲裁处理和依法行政工作，努力营造和谐稳定的劳动关系。下面，我讲三点意见。 一、总结回顾*年全省劳动争议处理和依法行政工作情况 去年，我省劳动争议仲裁处理和依法行政工作在厅党组的正确领导和全省各级劳动争议仲裁委员会工作同志的共同努力下，紧密围绕创富民兴赣大业，构建和谐平安*，认真履行工作职责，齐心协力，扎实工作，较圆满地完成了*年的各项工作任务，积极开创了劳动争议仲裁工作的新局面。 （一）进一步完善劳动争议处理工作。 去年，各级劳动保障部门和劳动争议仲裁委员会的同志从维护权益、保障稳定的高度出发，努力完成处理劳动争议案件的任务，市、县区，中央、省直单位的劳动争议调解组织和企业劳动争议调解委员会还以调解方式化解了大量劳动争议案件，有效地维护了劳动关系的和谐稳定。*年我省共受理劳动争议案件 2620 起，比*年增加 817 起，结案率达到 93.9%，其中涉及劳动报酬 436 起，社会保险 824 起，解除劳动合同 434 起，其他类 926 起。其中，省本级受理 126 件，结案率达到 100%。主要从以下几个方面做好劳动争议处理工作： 1、加强劳动争议处理工作的制度建设。一是进一步加大了劳动争议仲裁制度建设的力度，在办案实践中改革探索新仲裁制度，规范了办案工作规程，使劳动争议仲裁工作逐步走上了制度化、规范化、法制化的轨道。省厅去年先后制定了《*省劳动仲裁委托代理人试行办法》、《*省劳动争议仲裁证据审核规则》（试行）、《关于提出仲裁反请求的案件程序运用中若干第 1 页 共 18 页问题的意见》，有力的推动了劳动争议仲裁制度建设，各地在制度建设方面也进行有益的探索。二是公开仲裁制度。各地按照省厅下发的《*省劳动争议仲裁公开开庭审理程序的通知》，在办案实践中，依法做到了开庭案由、时间、场所公开；仲裁规则公开；审理程序公开；举证、质证、认证环节公开；裁决结果公开“五公开”。把仲裁活动置于社会公众的监督下，全面实施公开透明的阳光仲裁。三是受审分离，难易分办，速审速办制度。南昌、新余、九江、宜春、鹰潭、景德镇等地在利民、便民，公正、公平、公开...
