市民营企业挂职锻炼动员会上的讲话 同志们： 为进一步加大干部培养锻炼力度，提升干部综合素质，加强干部队伍执政能力建设，促进我市经济社会的全面发展，经市委研究决定，今年，我市将继续选派 29 名优秀干部和后备干部到浙江、江苏、广东等沿海发达地区跟班学习，挂职锻炼，招商引资，选派 21 名干部到我市民营企业挂职锻炼。今天召开这个会议，就是对这两项工作进行总体部署和动员。在这里，我谈三点意见： 一、20*年蹲点招商和挂职锻炼工作简要回顾 20*年我市选派了两批共 43 名科级领导干部和后备干部干部赴发达地区跟班学习、挂职锻炼、招商引资，另外，还选派了 38 名干部到本市民营企业开展了为期两个月的挂职锻炼工作。在这些工作中，蹲点招商和挂职锻炼的干部都能够严格按照市委要求，勤奋学习、自觉锻炼、认真调研、积极招商，较好完成了市委市政府布置的各项任务，取得了较好的成绩。主要体现在以下几个方面： 1、招商引资取得阶段性成果 不论是外出蹲点招商还是在本地挂职锻炼，市委为每位学员都确立了明确的工作目标。外出蹲点招商的学员出发前，每个人都带着“四个一”的任务要求，其中重要的一项就是招商引资。到本地企业挂职锻炼的干部在两个月的学习中也肩负四项任务和要求，其中一项就是在为企业做好服务、搞好党建等工作的同时，要深入做好招商引资工作。在学习的过程中，我们每位干部都能积极动脑筋想办法，克服各种困难，想方设法地完成各项任务，取得了较好的成效。截止去年年底，据不完全统计，两批蹲点招商学员共接触客商 800 余人，走访企业 300余家，共邀请 220 批次共 400 余人来*实地考察，签定协议、合同项目 47 个，签约金额达 39.36 亿元，实际进资 90 万美元，人民币 4600 万多元，还有 25 个项目在谈。第一批到民营企业挂职锻炼干部共接触外商管理人员 400 余人，签订意向合同 4个。 第 1 页 共 10 页 2、干部素质得到一定提高 通过到发达地区蹲点招商和民营企业挂职锻炼，我们的干部在很多方面都有了长足的进步。 一是开阔了视野，转变了观念，增长了见识。 在三个月的学习中，蹲点招商干部不仅“零距离”触摸到了浙江的富裕和繁荣，还亲身感受到了浙江人“永不平庸，永不放弃，永争一流”的创业精神，同时，也真切体验到了浙江地区浓厚的开放意识，发展意识，市场意识。挂职锻炼干部通过深入我市民营企业生产一线开展学习调研，学习适应市场经济发展的思维方式、...
