全市基层组织建设现场会讲话 同志们： 这次基层组织建设现场会，主要任务是贯彻落实全省基层组织建设现场会和全省深化干部人事制度改革会议精神，总结全市上半年的组织工作，安排部署下半年的重点工作任务。下面，我就上半年全市组织工作情况作一简要回顾，对做好下半年工作讲几点意见： 一、上半年工作的简要回顾 上半年，全市各级组织部门认真贯彻落实省市人才工作会议和组织部长会议精神，围绕加强党的执政能力建设这条主线，明晰思路，强化措施，把握重点，狠抓落实，使各项工作都有新的进步。 （一）干部教育培训稳步推进，学习贯彻“三个代表”重要思想不断深入。围绕“三个代表”重要思想的贯彻落实，制定计划，改进方法，创新手段，大规模培训干部工作取得新进展。今年上半年，全市共培训各类人员 39554 人次，举办各类培训班 92 期，培训党员干部 10457 人次，其中组织部门自办农村支部书记、新 XX 县区级干部培训班等主体班次 15 期，培训干部 1971 人。XX 县区组织的茶叶、蚕桑技术培训，XX 县区组织的中药材、莲藕种植及稻田养鸭技术培训，市计划局组织的信息化基础知识等专题培训，都有较强的针对性和实效性。把深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实“四观”教育结合起来，市委研究制定了《建设学习型干部队伍的意见》和《进一步做好人才工作的意见》，建立了促进干部学习的有效机制，进一步强化干部终身学习教育理念，增强了广大党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 （二）干部人事制度改革不断创新，领导班子和干部队伍建设力度加大。认真学习宣传贯彻执行《干部任用条例》和《党内监督条例》，坚持和完善了任期经济责任审计、重大事项报告、廉政鉴定和述职述廉、干部监督信息通报等制度，建立和推行了干部选拔任用工作监督检查办法，开通了“12380”举报专线。制定下发了《关于调整市属国有企业领导成员管理第 1 页 共 10 页范围的意见》，进一步理顺管理体制。XX 县区探索实施干部实绩“双考双评”办法，XX 县区组织千名干部集中测评、推荐领导干部，XX 县区通过公开评议对 6 名公论差的领导干部予以降免职，树立了凭实绩、重公论的用人导向。采取多途径，加强后备干部队伍建设，市上考察确定了 140 名县级党政后备干部和 42 名县级非党后备干部，XX 县区选派 77 名干部到村级任职，白河、XX 县区分别选派百名干部离岗外出谋职锻炼，XX 县区开展乡镇干部异地交流...
