关于开展“践行新思想、开启新时代、转换新动能”形势任务主题教育的意见为深入贯彻落实党的十九大精神,动员引导广大员工把握新时代,认清新形势,明确新目标,展现新作为,向着富足美丽幸福美好生活目标奋勇前进
按照上级党委开展“新时代、新征程、新作为”形势任务教育部署,今年在本单位常态化开展以“践行新思想、开启新时代、转换新动能”为主要内容的形势任务主题教育
20XX年,是学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是公司厚植发展基础、加快改革转型的关键之年,践行新思想、开启新时代、转换新动能、实现新发展的奋斗之年
新的一年,企业既面临世界经济复苏明朗、我国经济稳中向好、煤炭市场环境基本平稳、扶持国企改革的利好政策增多等难得的历史机遇
同时也面临许多挑战和不确定因素:国际金融危机深层次影响依然存在;我国经济发展进入了新时代,由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业转型发展、创新发展任务繁重、压力巨大;但公司存在着安全管理、协同发展、指标完成、经营管控、责任落实等方面的不少短板,面临着生产接续、发展支撑、资金保障、环保政策等方面的较多压力
面对错综复杂的世情、国情、行情、企情,公司党委审时度势,确立了以“激情担当、稳中蓄进”为总基调,明确了“20XX年各项指标优于20XX年”的总要求,提出了聚焦“主业强体、动能转换、新兴业态、管理提升、改革后续”五项重点和落实“安全、激励、民生、督查”四大保障等强力工作措施
面对新时代、新形势、新任务、新目标,集团公司仍有部分员工缺乏高境界和宽视野,缺乏应有的危机意识、责任意识、大局意识和担当意识,缺乏强烈的发展欲望和奋发作为的精神状态
为此,必须力戒思想放松、作风疲沓,摒弃忘情陶醉、沾沾自喜、“中场休息”的情绪,必须通过强有力的形势任务第1页共5页教育,破思想之冰、解观念之困