加强支部书记队伍建设座谈会上的发言 在加强村党支部书记队伍建设座谈会上的发言 XX 县区总面积 1343 平方公里，78 万人，12 个乡镇、2 个街道，706 个行政村，10 个社区居委会。共有 55 个基层党（工）委，1567 个基层党支部，41577 名党员，其中，农村党员 22827 名。近年来，我县按照中央、省、市要求，切实加强村党支部书记队伍建设，提高了农村基层组织建设整体水平，推动了农村经济社会发展。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 （一）全面推行公推直选，探索农村党支部书记选任新机制 当前，农村改革发展稳定的任务更加艰巨，基层党组织吸引力不强、运转比较困难，农村干部待遇不高，党员队伍从业结构呈现流动性、多元化趋势，选优配强班子是当前基层组织建设面临的一个重大问题。基于此，我们在先期试点的基础上，在今年村党支部换届选举中，全面推行“公推直选”，圆满完成 了 换 届 任 务 。 党 员 参 与 率 达 到 92% ， 群 众 参 与 率 达 到85%。716 名支部书记全部达到“三高三强”标准，新一届支部书记队伍中，45 岁以下的占 73%，高中以上文化程度占 81%。其中 47 名党员大学生村官全部进入支部班子，11 人担任支部书记、10 人担任副书记。 主要做法是。一是创新候选人提名方式，变少数人选人为多数人选人。实行党员推荐、群众推荐和党组织推荐相结合 的方式进行提名，把初始提名权交给了广大党员群众。这种提名方式，在更宽视野内选人，从机制上打通了优秀人才向基层一线流动的渠道。二是创新选举模式，变间接选举为直接选举。主要采取一票直选，从党员中直接选举产生书记和委员。推行“公推直选”，公开推荐、直接选举、全程公开、全程监督，让选举更民主、更公正、更透明、更让人信服，参选的党员干部更有积极性，选出的干部有群众基础，干事更有动力。三是扩大差额比例，变“少数人中选人”为“多数人中选人”。进一步扩大差额比例，实行差额推荐、差额考察、差额选举。第 1 页 共 6 页在实行“公推直选”的村中初步候选人差额比例均达到 100%以上，正式候选人差额比例均达到 50%，让选举变“伯乐相马”为“赛场选马”，较好地实现了“优中选优”。 农村党组织“公推直选”模式，一是打通了宽视野选人用人的制度化渠道，建立了让各类优秀人才脱颖而出的科学选任机制；二是解决了村级班子特别是村党支部书记压力不大和动力不足问题，增强了干事创业的积极性；三...
