人事系统法制宣传教育暨政务公开座谈会区县发言摘编 文章标题：人事系统法制宣传教育暨政务公开座谈会区县发言摘编 **区人事局 规范工作程序，全面推行政务公开制度
加强门户网站建设
“**人事人才网”自 20xx 年 5 月开通以来，经过 4 次改版升级，目前拥有各类注册会员近 3 千人，人才资源数据库拥有各类人才 1 万余人，年点击率在 10 万人次以上
先后宣传政策文件 150 余件次，发布人才供求信息 120xx 余条，开展网上人才调查 6 次，促进了各项人事人才工作的开展
同时建立网络论坛，及时听取广大人民群众的意见和建议，掌握工作中存在的问题并加以改正，更好的为人民群众服务
找范文，到文秘114 网： 推行政务公开制度
按照行政许可公示制度的要求，制作更新了公示服务牌，把领导工作分工、各科室工作职能以及事业单位管理登记、机关人员办理退休、职称评审、大中专毕业生就业派遣、落户和转正定职等工作流程都写于公示牌上，方便前来办事的群众
创办了人事工作宣传展板，分为政策专栏、工作动态、理论研讨、社会广角和活动掠影五个版块，宣传了人事人才政策，使大家及时了解了人事工作动态
目前，布置人事工作展板 5 期，宣传各类文章 35 篇，展出照片 20 幅
XX 县区人事局紧贴中心抓深化，切实做到依法行政
紧紧围绕区委、区政府和人事部门的中心工作任务，进一步深化普法教育，坚持把普法工作与处理热点、难点问题相结合，坚持把普法工作与依法行政、秉公办事相结合，深入开展针对性的法制宣传教育和依法行政活动，推动人事人才工作不断创新发展
一是依据《行政许可法》，对人事局行政审批项目和收费项目进行了清理规范，增加工作透明度，增强运用法律手段管理行政事务的能力
二是认真贯彻执行《XX 省机构编制管理暂行办法》，科学制定区级和乡镇机构改革方案，合理设置机构第 1 页 共 6 页和领导职数，核定部门人员编制
