在劳动争议调解中心揭牌仪式上的讲话 揭牌仪式上的讲话 XX 县区委副书记萧有茂 （2009 年 7 月日） 尊敬的市总工会王玉英副主席、张恒顺部长， 同志们： 成立 XX 县区劳动争议调解中心，这是继 XX 县区劳动争议调解五级网络建设之后、劳动争议调解工作的又一新举措。XX县区劳动争议调解中心的成立，是积极贯彻落实“市总工会与市人力资源和社会保障局、市司法局联合下发的《关于建立市劳动争议调解联动机制，进一步加强劳动争议调解工作的意见》和贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》的具体体现。在此，我代表 XX 县区委、XX 县区政府向 XX 县区劳动争议调解中心的成立表示热烈的祝贺。 下面我就如何发挥好调解中心的作用，促进 XX 县区和谐稳定劳动关系建设谈三点意见。 一、要进一步增强新形势下做好劳动争议调解工作的责任感和紧迫感 近年来，随着改革的不断深化，企业经济结构的调整，多种灵活用工制度的产生，使得企业劳动关系日趋复杂。特别是《中华人民共和国劳动合同法》的实施以及当前世界经济的严峻形势，对劳动关系的稳定产生了显著影响，因用人单位相应调整劳动关系而引发的劳动争议案件急剧增加，集体争议案件大幅增长，以农民工为主体的劳动争议所占比重持续增长。据了解，截至 6 月底，我区劳动部门受理的劳动争议案件已达1133 件，超过 2008 年全年的劳动争议案件总 1 和。成立 XX 县区劳动争议调解中心，对于有效应对当前劳动关系的严峻态势，促进和谐怀柔建设具有重要的现实意义。 二、建立劳动争议调解联动机制要在务实和高效上下功夫 劳动争议调解联动机制各成员单位，要按照责任分工，履行好各自的职责，加强工作之间的相互协调与配合，在追求务实与高效上做文章。劳动和社会保障局作为劳动关系协调的政第 1 页 共 8 页府主管部门，要加强对劳动争议调解中心的业务指导。要充分发挥劳动争议调解中心的作用，积极委托工会组织进行庭外调解。通过开展委托调解工作，有效地提高劳动争议案件调解的成功率，不断增强调解效果。 工会组织要加强对劳动争议调解中心的管理与监督，从建立调解工作制度入手，做好大量基础性工作，制订一系列工作制度，明确调解中心的工作程序，制作、制订工作文书及有关的注意事项，坚持依法调解，努力使调解工作准确、规范、快捷、有效。要加强与劳动部门的配合，积极推进调解书的臵换；主动承但具备条件案件的庭前调解工作，真正做到“案结事了”。对于经调解没...
