离职申请表编号：_______________姓 名工 号部 门职 位入职时间联系电话申请离职时间 年 月 日拟离职时间 年 月 日离职类型□辞职 □急辞 □辞退 □开除 □合同到期 □其他________________离 职原 因1、原因：□ 工作地点和环境 □ 待遇 □ 有更好的发展 □ 管理方式□ 公司政策及后勤支持 □ 另有发展 2、其他需说明的事项（可附页）：_____________________________________________________________________________
本人签名： 填写日期： 年 月 日工 作交 接1、办公用品、业务材料、工具是否归还（如工具、移动设备、钥匙、公司资料等） □ 是 □ 否：未归还物品明细： 未归还物品价值： 2、其他交接清单（可附页）经办人签名： 本人签名： 日期： 年 月 日部 门 审 核 是否同意离职：□是 □否（请说明原因）确认离职时间为： 年 月 日其他意见：直接主管签字： 部门经理签字： 年 月 日 年 月 日公 司 审 批行政部签名：总经办签名：扣款事项□夏工衣____件 □冬工衣____件 □劳保鞋____双 □厂牌 宿舍电表读数：________度 费用：_____元 合计扣款：_________元办理离职手续步骤1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；3、从交表之日起计算试用期员工 7 天，试用期后正式工 30 天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资 50%作为违约金补偿
；4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；6、当日 12
