“六五”普法中期工作总结（社保局） 2011 年来，我局按照区委、区政府和区普法办的统一部署，认真开展“六五”普法活动，通过两年多来的学习、培训，我局干部职工的法律意识明显增强
现将“六五”普法开展以来的情况汇报如下： 一、开展普法工作的措施 按照区委、区政府的统一部署，我局紧紧围绕不断提高全局干部职工的依法行政能力，全面贯彻落实“六五”普法工作的各项任务： （一）统一思想，提高认识，理清思路，确立目标 2011 年以来，我局把握普法工作目标，做到与区委、区政府的中心工作相一致，以宣传贯彻《社会保险法》为核心，结合“五五”普法经验，把目标侧重点放在增强法治观念、法律素养和推进法治社会建设的自觉性和实际能力上
在教育全局干部职工学法、用法、提高法律素质的基础上，着力培养法治观念和法治自觉性，不断提高法治化管理水平
（二）充分准备、认真部署，着力健全组织机构 按照全区普法工作的统一要求，我局领导高度重视，认真规划，全面部署“六五”普法工作
一是及时成立了由局党支部书记、局长任组长，局分管领导任副组长，各股室负责人为成员的“六五”普法工作领导小组，并将工作机构设在局办公室
二是对“六五”普法工作进行了统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法依法治理工作一把手挂帅，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面 （三）措施有力，方法得当，普法取得实质性效果 一是坚持领导带头学法
自 2011 年“六五”普法开局以来，我局坚持把学习法律知识作为一个重要内容，结合社保工作实际，局领导带头学习贯彻执行国家法律法规
二是重点抓好干部职工法律教育培训工作
为全面提高我局干部职工的法律素质，我局对全体干部职工进行法律、法规培训教育作为“六五”普法工作的一项重点做到积极参加区委、区政府和区普法办举办的各类型学法考试、培训，保证全员参第 1 页 共 3 页加，考试合格率 1
