XX 年扶贫办干部培训工作总结 2014 年，我办干部教育培训工作在区委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《2010-2020 年干部教育培训改革纲要》，创新培训内容，改进培训方法，整一年来干部教育培训工作情况总结如下
一、基本情况 2014 年，我们紧紧围绕全区中心工作任务，精心组织实施业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习活动，积极参与自治区、市、区组织的各类培训
全年共开展、参与各类培训活动 18 次，参与人数达 52 人次，是全办干部总数的 10 倍
二、主要做法 1、树立创新型的干部教育培训理念
树立以人为本、服务大局和全员培训的理念，严格遵循以人为本、因人施教的原则，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，把提高各级干部服务科学发展、推动中心工作的能力作为干部教育培训的出发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广大党员干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成
2、建立长效性的干部教育培训机制
高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度
一是把加强领导、统筹规划
成立由党组书记任组长，党组人员为成员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作，履行协调指导作用
二是落实经费、加大投入
在全办厉行节俭、经费紧张的情况下，坚持优先预算安排干部教育培训工作经费，保证培训工作的正常开展，充分调动干部参与培训学习的积极性
三是把健全制度、强化考核
积极创建学习型党组织，建立干部教育培训责任目标考核制度，坚持干部教育培训工作任务完成情况列入全办绩效考核，以考促学，营造良好的学习氛围
3、灵活机动、形式多样地开展培训
一是采用干部授课、第 1 页 共 3 页集中学习、廉政党课、专家讲座、同
