农民工工资支付情况检查总结 为确保农民工按时足额领到工资，切实维护农民工合法权益和社会稳定，根据崇人社【2013】100 号文件《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，乡于 2013 年 12 月 6日至 2014 年 1 月 18 日，在全乡范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查工作，现将有关情况总结如下： 一、加强领导、成立组织 接文后，乡领导高度重视本次检查活动，在第一时间召集相关领导干部，学习领会文件精神，成立了“乡农民工工资支付情况专项检查工作领导组”，由乡长任组长，相关业务领导任副组长，各相关部门人员为成员的专项检查领导小组，并结合实际制定具体方案，确保此次行动圆满完成。 二、工作措施 1、强化宣传、营造氛围 为切实贯彻落实好本次工作，我乡于 2013 年 12 月 6 日至12 月 10 日，组织工作人员进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章知识的宣传。通过相关宣传工作，以提高用人单位和广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资；帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。 2、认真排查、划分重点 在广泛宣传发动的基础上，于 2013 年 12 月 11 日至 2014 年1 月 15 日，我乡组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查。对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。 在要求用人单位自查的同时，对涉及单位的具体情况进行第 1 页 共 2 页了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，确保真实性。 3、联合执法、确保实效 对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访农民工，了解农民工的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。 三、检查结果 经检查，我乡未发现拖欠工资情况，亦无雇佣童工等违法行为的出现。 四、存在问题...
