第一三共制药厂（上海）有限公司员工培训的调查报告调查过程（一）调查目的与意义1.调查目的在以持续学习为导向的企业中，完备的培训管理尤为重要。建构起适用于企业需求的培训管理对企业的发展至关重要。本文以人力资源管理和组织行为学理论为基础 ，通过对文献资料的分析汇总，以及对国内企业培训工作实践情况的分析研究，形成了对培训管理较为深刻的认识。2.调查意义本文通过第一三共制药厂培训概况，探讨了培训管理的建设方法并试着建构了一套适合企业的培训管理模式，对培训管理具有较强的指导作用。（二）调查对象概况1.调查对象全称第一三共制药厂（上海）有限公司2.调查对象地址浦东新区居里路 500 号3.调查证明人姓名：；联系电话：；与调查主题关系：（三）调查时间 年月日—年月日。（四）调查方式□问卷访谈法。□资料搜集，搜集资料概况：[1]吴生军.兰州石化公司动力厂培训管理体系优化研究[J].兰州大学.2017.[2]张玉环.东营市邮政局培训体系优化设计.[J].山东大学.2018.[3]王建臣.沈阳振兴环保产业集团有限公司后备人才培养方案的设计与实施.[J]东北大学.2019.第一三共制药厂（上海）有限公司员工培训的调查报告 企业若想在市场竞争中占据领先地位，拥有大批高素质员工是必备条件，这一点是显而易见的。而合理的培训就是提高员工素质的重要的手段之一。良好的企业培训是公司发展过程中所需的人力资源的来源，是公司人才培养的最重要途径，在公司发展中起着关键性的作用。一、第一三共制药厂概况第一三共制药（上海）有限公司于 1999 年在上海张江高科技园区成立，占地 5 万平方米，投资总额 5900 万美元，是全球著名的原研制药集团—第一三共株式会社的全资子公司。总部位于：上海市浦东新区张江高科技园区居里路 500 号。主要从事医药品的开发、生产、销售和咨询，以及医药品的进出口和批发等业务。公司作为第一三共在中国事业的核心，为整个集团实现(全球药物创新者)的企业愿景不懈努力，不断引进国际领先的优秀产品和技术，严格按照 GMP 要求进行生产和质量控制，用专业的服务意识和奉献精神将最新的临床药品信息和治疗手段及时准确地传递给医务工作者，为提高患者的生活质量做出贡献。二、公司培训情况（一）培训概况公司自 2005 年成立以来就非常重视培训管理工作，根据当时组织机构的职责划分，培训的管理和实施由人资行政部统一负责。培训重点以服务技能培训和新培训管理为主。在培训管理方面，公司 2011 ...
