司法所廉政风险防控机制建设工作总结 根据县纪委《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》文件精神及相关规定，司法所坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在司法所认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效
现总结如下： 一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围 一是思想认识到位
我所先后组织学习省、市 XX 县区有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败
通过学习，克服“与己无关”、“本岗位无风险点”等模糊认识，大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义
二是宣传教育到位
召开廉政风险防控管理工作部门会，通过讲案例摆事实，全所党员干部深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找风险点
二、周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点 1、积极排查、深入查找
紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险
2、注重分析，征求意见
我部门定期召开会议，听取履行职责、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点
经过多方征求意见，反复研究，最终 2 位同志共 6 个风险点提交到党组会议审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级
三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险 1、制订防控措施
在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗
