建筑公司年终工作总结的 今年以来，xx 公司在 xx 街道党委、办事处的正确领导下，在班子成员的关心支持、帮助下，紧紧围绕办事处制定的年度工作要点和公司“1125”总体工作思路，认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项任务目标。 1、经济指标完成较好 1——10 月份完成建安总产值 1.2 亿元，实现利税 780 万元，在建工程 22 项，建筑面积 18 万平方米，工程质量合格率100%，优良率 60%，在建工程安全报监率 100%。清华园小区 11X楼创省级安全文明优良工地。 2、狠抓了施工中的安全管理 年初与各分公司（工程处）层层签订了安全生产目标责任书，使目标任务得到进一步量化、分解，同时，不断加大安全生产检查、督促力度，实行了总公司一月一检查，各分公司一周一检查，项目部一天一检查和公司管理人员蹲点帮包工地制度，不断加大了安全设施的投入，并以“安全发展、预防为主”活动为契机，广泛开展了安全知识教育，进一步增强了广大干部职工的安全意识。从源头上有效地遏制了各类事故的发生。 3、工程质量稳步提高 坚持“百年大计，质量第一”的方针，不断强化了广大干部职工的质量创优意识，层层签订质量责任书，落实了工程质量目标管理，不断充实完善了“奖优罚劣”制度，加大了每一环节的质量督查力度，确保向社会和建设单位提供合格满意的工程，1——10 月份工程质量合格满意率 98%以上。 4、工程业务量不断加大，投标工程中标率不断提高 1——10 月份抢抓机遇，广泛捕捉工程信息，找米下锅，占领建筑市场制高点。不断加大工作的协调力度、落实力度、服务力度。先后对玉馨花园、阳光丽景、老旧小区改造、滕南幼儿园、大同天下、羊庄卫生院等工程进行了投标，并一举中标，工程中标率达 90%以上，为公司的发展打下了坚实的基础。 第 1 页 共 22 页 5、强化“以人为本”的意识，积极培养和引进优秀人才 企业的竞争归根到底就是人才的竞争，继续培养和引进一批技术力量好、管理水平高、责任心强的专业技术人才，依然是当前工作的重点。为此公司相继制定了一系列优惠政策，积极鼓励职工参加各类专业技术培训。20xx 年公司共培训各类专业技术人才 170 余人，其中二级建造师申报考试 22 人，新办理申报岗位人员 15 人，培训专业技能人员 53 人，参加申报岗位年检 36 人。通过各类教育、短期培训，提高了管理人员业务素质和管理水平，从而，为公司长远的发展打下牢固基础。 6、强化“为基层服务”意识...
