人事部部长工作总结 人事管理的制度与政策不断发生新的变化，随着国家教育体制改革和人事制度改革的不断深入。人事管理相关业务也不断变化，今后工作中还要不断加强自身的业务知识学习，以适应不断变化的形势的需要，更好地完成组织上交给的工作任务. 主持人事管理工作部的全面工作.2010 年在南校区党政领导的关心和指导下，本人从 1999 年 9 月至今担任南校区人事管理工作部部长职务。各兄弟部门的帮助支持下，部门全体同志的共同努力下，认真履行人事管理工作部的职责，较好地完成了本年度的工作任务.根据院党委的要求，现对自己本年度工作总结如下： 政治思想与理论学习. 学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》国家中长期人才发展规划纲要》深化干部人事制度改革规划纲要》XX 省委，一年来自己能坚持不断学习科学发展观理论。XX 省政府关于加快教育改革和发展的若干意见》和高校人事制度改革的相关资料，正确理解高校人事制度改革的方针政策，明确人事制度改革发展的目标和方向，积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新.认真学习中央十七届五中全会精神，结合学院发展实际，正确理解"七个怎么看"等改革发展中的理论热点问题，政治上保持与党中央的高度一致性.积极参加院党委组织的各项政治活动，履行了一名共产党员应尽的义务. 2010 年度完成的主要工作. 南校区人事管理工作部坚持"以师资队伍建设为中心，一年来。以教育改革和自身建设为基础"工作方针，牢固树立服务意识，责任意识和创新意识，积极主动地开展各项工作，作为部门负责人完成的主要工作有： 结合南校区本年度工作要点， 1.主持制订每学期部门工作计划并督促检查计划的落实.根据人事管理工作部承担的工作职责。召开部门负责人和相关科室负责人会议，研究制订出部门的工作计划，开学初的部门职第 1 页 共 3 页工大会上进行统一部署.日常工作中随时检查各科室工作进度，帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行.2010年人事管理工作部较好地完成了以下工作. 人事调配及劳动合同，⑴圆满地完成了劳动工资。社会保险等名项工作，进一步规范了工作流程.⑵ 完成 294 名聘用制职工的职称评审及 176 名新进教师教师资格证的申领工作.⑶ 完成了 20092010 学年度教师年度考核工作，新职工考察工作和各系政教统筹的考核晋升工作.⑷ 从 2010 年 3 月—2010 年 11 月 28日共完成了七期 734 人的轮训工作.⑸ 组织两次退休职...
