年度人才工作总结（五篇） （篇一） **年，在**市旅游发展委员会的大力支持下，在县委、县人民政府的正确领导下，我县的旅游工作主要以巩固广西特色旅游名县创建成果，积极创建国家全域旅游示范区工作为总目标，继续调整旅游产业结构，进一步完善产业布局。根据县委人才办的工作部署，为进一步做好相关工作，现将我局**年旅游人才工作总结如下： 一、**年人才工作开展情况 一是为培养一批带领群众发展乡村旅游的党员致富带头人，进一步做好全县农村党员培训工作，提升农村生活品质，拓展农民增收渠道，为全县打赢脱贫攻坚战助力，举办了一期**年全县农村党员大培训——乡村旅游经营专题培训班。各乡镇贫困村（屯）村党支部书记，村委会主任，新任村“两委”干部，大学生村官，屯级党组织书记和党小组长，党员村民小组长和村民代表，新党员，村“两委”后备干部；农家乐、生态农庄、家庭农场、致富带头人等从业人员共计 100 人参加培训。此次培训为我县农村党员和旅游致富带头人提供了一定宝贵的学习机会，也为促进我县“创全”工作，更好地促进 XX 县区旅游业和社会经济的快速发展积累了宝贵的经验。 二是为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于脱贫攻坚与人才工作的重要思想，充分发挥酒店管理人才在旅游产业发展中的作用，推进 XX 县区创建国家全域旅游示范区工作，由上海中航泊悦酒店对口帮扶实施 XX 县区酒店管理人才培训项目。为了学习借鉴上海中航泊悦酒店先进的管理经验，组织了我县相关单位及酒店的管理人员一行 19 人，赴上海中航泊悦酒店，围绕酒店的管理工作及各部门实操情况进行学习培训。通过此次培训，学员可以把学到的新理念、新意识、新服务大胆规范地应用到实际工作中去，以崭新的精神风貌和一流的业务水平服务我县旅游酒店产业的发展，真正发挥旅游扶贫利民的重要作用。 三是鼓励旅游企业积极引进高层次旅游管理人才。据不完第 1 页 共 10 页全统计，**年我县旅游企业共引进大专以上学历人才 50 人，其中旅游管理专业人才 10 人。**年我县同时有计划的输送优秀旅游人才到县外参加各种职业培训，全年共计培训人员 550 人次以上。 二、人才工作存在问题 一是随着广西特色旅游名县和国家全域旅游示范区创建工作的开展，现有旅游人才已无法满足我县旅游业快速发展的需求。 二是我县旅游行政管理人员中紧缺高层次（本科以上学历）旅游管理及城乡规划、市场营销等对口专业的技术人才，从一定程度上...
