在公务员轮岗交流工作会上的讲话 在公务员轮岗交流工作会上的讲话 李相忠 中共 XX 县区委副书记 XX 县区人民政府常务副县长 （二○○四年十月十四日） 同志们： 今天，我们在这里召开全县轮岗交流动员大会，主要任务是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《国家公务员暂行条例》和《XX 市国家公务员职位轮换（轮岗）实施办法》为依据，坚持个人服从组织的原则，从培养锻炼干部、优化队伍结构和保证工作需要出发，以增强党政机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，建立能上能下、能进能出的用人机制为目的，有效防止管理权力部门化、部门权力个人化，激励机关工作人员爱岗敬业、恪尽职守，造就一支政治合格、作风优良、业务熟练、纪律严明的公务员队伍，为全面建设小康社会，推动我县物质文明、精神文明、政治文明建设，提供有力的人才保障。为了确保轮岗交流工作顺利开展，我讲 3 点意见。 一、统一思想，充分认识轮岗交流的重要性和必要性 我县自 2001 年推行国家公务员制度以来，少数单位由于工作需要在内部进行了轮岗，但县上一直没有统一组织搞轮岗交流。今年 5、6 月，县纪委、组织部、人事局、编办就如何开展公务员轮岗交流工作对桂溪镇等 12 个乡镇、建委等 16 个县级部门进行了座谈调研和摸底调查。调查显示：部分干部长期在一个部门、一个岗位工作，客观上还存在着诸多弊端：一是工作环境狭窄、思路不宽、缺乏创新，全面工作能力不强，滋生出工作惰性；二是长期从事“热点”岗位工作，求其办事的人多，摆不正个人位置，不仅容易受人情、关系的束缚，更不利于杜绝腐败的滋生。主要表现在： 一是学习不够。不在提高自身素质上下功夫，整天昏昏沉沉，不学无术，不思进取。观念陈旧，精神不振，在改革开放第 1 页 共 12 页和社会不断变革中，不积极研究新方法、新思路、新对策去适应工作。学风不浓，对自己所从事的业务不学习、不研究，根本不能胜任自身的工作。有的没有基本的公文知识，连报告和请示都分不清，写的报告不象报告，请示不象请示，而且语句不通顺，错字连篇。这样的人能胜任自己的工作吗。由于放松了学习，一些干部的理论素养一直得不到提高，这就必然导致世界观改造的不彻底，自觉不自觉地对来自各方面的负面效应感到漠然，抵御腐朽思想能力下降，由于政治素养不高，因而在实际工作中往往是思考问题滞后，认识问题僵化，处理问题呆板，行动上往往处于被动地位。 二是玩...
