上半年就业局个人工作总结 第一篇：在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务新三化建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作。全市 1-6 月份完成就业再就业安置任务 5115 人，完成全年目标的 52%;劳务输出工作已完成6230 人，完成全年目标的 63%;开展职业技能培训班 13 期，已培训了 812 人，完成全年目标的 51%;《再就业优惠证》发放8496 本。安置公益岗位人员 991 人。城镇登记失业率为 4.3%。今年上半年主要抓了以下几项工作： 一、抓素质建设，实现就业服务制度化。 一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市场、乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员 3845 人，已安排 1191 人就业。家政服务应聘人员 103 人，已推荐成功 95 人就业。发布各类就业信息 784 条以上。接待各类业务咨询 5350 人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系 853 家。每周三定期开办企业用工洽谈会。 落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置 40、50 人员就业 991 人，完成计划的 86%。三是针对海林 4050 人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由 XX 市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。 第 1 页 共 15 页 四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了 812 人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充...
