组织部门学习心得体会：要为领导干部加强党性修养提供机制保障 胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，以优良作风带领广大党员和群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。笔者认为，组织部门作为党管干部的职能部门，要切实履行职责，努力构建领导干部加强党性修养的工作机制，促使领导干部养成坚强的党性。 努力构建教育培训机制，为领导干部加强党性修养打牢理论基础 努力构建惩罚处理机制，为领导干部加强党性修养提供强制措施 对党性不强，作风不好，特别是对行为违纪违规的，要加大惩罚处理力度，让领导干部不敢放松党性修养，不敢违反党性原则，不敢触犯党纪法规。要建立起组织、人事、纪检、司法、宣传机构密切联系，协同运作的惩罚处理工作机制，多方位地对党性不强特别是违纪违规的领导干部进行惩处。对已经构成违纪违法的，要积极协助纪检、司法部门收集证据，掌握情况，按照《党章》和法律给予相应的惩罚处理，并落实到工资和职务级别等待遇上;对没有构成违纪违法的，结合干部考察情况，确属党性不强的，要采取诫免谈话、严肃批评教育等措施，经教育不改的，及时调整职务。要联系宣传部门，对领导干部违纪违法情况进行宣传报道，让其声誉受损、威信扫地，又对其他领导干部发出警示。要专门建立工作台帐，详细记载领导干部受惩罚处理的情况，将其列为党组织加强党性修养的重点对象，跟踪了解整改情况。同时，在研究干部任用时，对照工作台帐，对受惩罚处理的领导干部在处理期限内不提拔重用，过处理期限不久的，也要慎重考虑。 努力构建监督管理机制，为领导干部加强党性修养营造良好的环境 第 1 页 共 3 页 外界监督是领导干部加强党性修养的重要保证。纵观领导干部特别是“一把手”违纪违规案例，究其原因，往往是群众不能监督、下级不敢监督、同级不想监督、上级监督不到位，导致领导干部放松修养，党性弱化，走向堕落。组织部门要发挥牵头抓总的作用，着力构建全方位、深层次、强有力的监督机制，为领导干部加强党性修养营造良好的环境。一要深化党内监督。积极探索实现党内民主的有效途径，加大党务公开力度，拓宽和疏通监督渠道，提高党内一般同志对领导干部监督的有效性。要加强制度建设，进一步建立和完善民主集中制、领导干部问责制、党内情况通报制度、重大决...
