观《红色力量》有感 今天参加“主题党日活动”，给我印象最深的就是影片《红色力量》，讲述的是习近平同志走过的足迹，特别是他在河北 XX 县区的那段岁月，也促使着我参加完活动后从网上搜索着有关 XX 县区的故事。 XX 县区位于 XX 省西南部，是国家历史文化名城，中国民间艺术之乡，也是常胜将军赵云故里。面积不足 500 平方公里，人口不足 50 万，曾是有名的贫困县。 1982 年，习近平同志到河北 XX 县区工作，1983 年任 XX 县区委书记，当时的习近平年仅 30 岁。 习近平同志在正定大念“人才经”，礼贤下士，爱才敬才，聚才用才。根据习近平同志提议，1982 年，正定对全县知识分子进行三次大普查，对各行各业技术人才进行登记造册，对2300 多名大、中专毕业生专业、特长、工作经历进行分类、汇总，建立了正定有史以来的第一本“人才账”。同年 11 月，正定下发了《关于发挥知识分子作用，改善知识分子工作和生活条件的规定》，给各类人才安心工作、献计出力吃了定心丸。 习近平同志亲自撰写面向全国的“招贤榜”。1983 年 3 月，正定颁布了招贤纳士的“九条规定”，以大布告形式在各生产队、机关、学校、工厂张贴宣传，做到家喻户晓、深入人心。3月 29 日，“九条规定”在《河北日报》头版头条位置刊发以后，在河北“一石激起千层浪”，并在全国引起广泛反响。 全国各地人才开始关注古老而又青春焕发的正定，许多有一技之长的知识分子、工程技术人员来人来函要求到正定工作，为正定的经济腾飞出力。正定当年就引进各类人才 46 人，在一年多的时间招来了科技人才 257 人。 习近平同志亲自向全国有关专家、学者发出 100 多封邀请信，组建正定经济顾问团。 习近平同志坚持“下挖”、“内用”并举选拔县内人才。起用县社商品生产中一批崭露头角的改革者，为他们清障除卡，让他们领路示范，从基层“挖”出人才。根据“人才账”对每人所学对号入座，合理安排工作，让他们“人得其所、才适其第 1 页 共 11 页用”。（以上五段内容来自百度百科） 1978 年，全国恢复高考；1981 年，恢复研究生考试。能够在 1982-83 年间，有此设想和做法，可见习近平同志的远见卓识。全国各地开始重视知识分子，开始引进人才，应该是在上世纪九十年代末了，而习近平同志重视选拔人才的做法至少比全国早了十多年。 人才是一个地方飞跃发展的一大法宝，必须发现人才，重视人才，必须让人才得其所适其用，免除他们的后...
