我身边存在的“四官问题”心得体会两篇 我身边存在的四官问题心得体会两篇篇一： 党的十八大以来，党员领导干部在推进全面深化改革中担负着特别重要的责任，但当前也存在一些领导干部不作为、乱作为、慢作为、假作为现象及一些领导干部中出现的懒官、庸官、乖官、巧官，这不仅损害党和政府在群众中的形象和公信力，而且影响到工作的成效。要坚决纠正四官，对这些问题进行深入研究是摆在我们面前的一个新任务。 一、对四官问题具体内容的理解和认识。 庸官、懒官最大的特点，是散漫拖沓、暮气沉沉。不论遇到的压力多么大、民生问题多么急、机遇变化多么快、上级要求多么紧迫，他们却总是快不起来，悠悠然地磨蹭着，心懒、嘴懒、手懒、身懒。乖官的意思就是循规蹈矩，不思考、不创新、不敢突破等，贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效。巧官是在工作中投机钻营、装模作样，事事以领导的意志为主。 二、四官问题在我单位表现形式。 1.有的领导干部不论遇到的压力多么大、民生问题多么急、机遇变化多么快、上级要求多么紧迫，他们却总是快不起来，悠悠然地磨蹭着，心懒、嘴懒、手懒、身懒。 2.有的领导干部思想不够解放，循规蹈矩、因循守旧，不敢不会突破常规。 三、局党委在解决四官问题方面履行主题责任的情况。 1.提高认识，部署和落实专项整治工作。 2.应当制定详细的干部管理制度，以严肃认真的态度下大力气解决我局存在的四官问题。 3.用铁的纪律、严的措施和最坚决的态度，在提升机关效能方面下功夫。 4.严肃工作纪律，提高行政效能，杜绝群众来办事到处找来回跑的现象。 四、在四官问题方面履行监督责任的情况。 第 1 页 共 4 页 强化督促检查，局领导班子应当把监督检查四官问题作为日常监督的一项重要内容，对存在的问题立查立改，对发现的违纪违规问题及时作出通报，对当事人迅速作出严肃处理，并追究相关领导责任。 五、日常监督中存在的困难和问题，如何更好的发挥监督检查存在的问题：职能抓手定位不准、工作业务不精、监督检查能力不足。如何更好的发挥职能职责： 1.进一步强化监督意识，理顺监督与服务、监督与参谋、监督与防范的关系。 2.优化方式方法，立足抓早、抓小。建立健全党员干部问题的早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误。 3.强化监督、严格执法，纠正工作...
