国有企业党风廉政暨清廉国企建设工作总结今年以来，公司坚持以 A 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品牌护航企业高质量发展行稳致远。一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导紧扣主体责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会 2 次将落实措施从 8 个方面 41 项具体工作融入 2024 年落实全面从严治党主体责任清单中，分解至 8 个牵头部室，细化分解任务，夯实工作责任。紧扣监督责任“盯细节”。召开分公司纪委会 3 次、月例会 2 次、专题会 3 次将“清廉公司”建设与落实全面从严治党主体责任相结合，制订了 4 个方面 11 条监督清单，加强监督，纵深推进。紧扣基层监督“抓落实”。深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、清廉家庭、清廉员工“五清联创”，下发工作提示单 4 期，纪委综合监督检查通报 3 期、明察暗访 10 次、作风监督员监督 4次、提醒谈话 6 次等，推动清廉支部建设与企业深化改革相融合。先后修订完善清廉制度 6 个，梳理工作流程 8 个，深入一线班组宣讲“清廉国企”内容 10 次，纵深推进清廉国企建设。二、突出“四个融入”，压实党风廉政建设监督责任（一）融入政治监督。综合运用听取落实主体责任、履行第一责任、监督责任、“一岗双责”汇报，抽查履责纪实、下基层“五查五看”等方式，推动“四责协同”贯通联动。监督落实“第一议题”制度 8 次，紧盯企业扁平化改革、集团巡察反馈问题整改 52 项任务和四轮认领共性问题 31 项整改监督 4 次。紧盯深化“三个年”活动、提质增效和干部作风能力提升、企业安全生产开展监督检查 8 次，监督“三重一大”事项决策 17 项，开展节点提醒谈话 80 人次，批评教育 2 人，提醒谈话 2 人。（二）融入日常监督。紧盯关键人，履行“两个责任”约谈 2 次，日常监督提醒谈话 28 人次，落实全面从严治党主体责任集体约谈 1 次，重点岗位小微权力廉洁风险集体提醒谈话 50 人次，动态更新 28 名科级干部廉政档案，为党员干部精准画像。瞄准关键处，紧盯选人用人、养护工程、机电工程、物资采购、资产处置、房屋维修、...
